职位&公司对比
职位详情
- 桂林
- 1-3年
- 不限
- 线下拓展
- 游戏运营
- 策略运营
岗位描述1、收集汇boss总及分析竞争对手相关信息，跟踪市场竞争环境与策略变化；2、对用户群体根据不同阶段，不同情况策划开展游戏内容运营活动，提高boss用户粘性；3、分析用户数据，调整运营策略直聘，维护用户；4、运营大型事BOSS直聘件活动，进行品牌营销。相关要求1、责任感强、思维严密、较强的团队合作和沟通能力；2、较强的分析能力和对游戏核心原理和玩家心态；3、具备较强的文字功底、策划能力、文案实现能力；4、熟悉网络推广的各种渠道和方法；5、良好的对外沟通能力BOSS直聘和数据分析能力。优秀者薪资面议
职位详情
- 桂林
- 1-3年
- 本科
- 平台类
- C端产品
- 有营销经验
1.有抖kanzhun音，直聘小kanzhun红书，运营经kanzhun验优kanzhun先
技能解析
专有技能
- 品牌营销
- 分析竞争对手
- 沟通能力和
- 网络推广
- 团队合作
- 文字功底
- 策划能力
- 思维严密
- 较强的分析
- 竞争对手
- 市场竞争
- 和数据分析
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 分析用户数据
- 较强的文字
- 运营策略
- 较强的文字功
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 运营经验优先
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午6:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
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更新于 2024-05-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801