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职位详情

• 上海
• 5-10年
• 本科

• 组织发展
• 人才发展
• 招聘
• HRBP经验
• 千人团队BP经验
• 团队搭建经验
• 电商
• 本地生活/O2O
• 职能部门

主要负责：社区业务、研发、CQC审核 北京、上海、武汉都可以（武汉是CQC审核业务，CQC的BP，北京和武汉都可以） 1、作为小红书HRBP提供专业BOSS直聘的人力资源支持； 2、深入了解业务和组织运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进； 3、建直聘团队：负责商业部产品/技术/销售/运营等团队的组织搭建，协同招聘侧为组织搭建负责；根据现有BOSS直聘团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、推业务：能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、促文化：协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年及以上人力资源/HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备人才盘点、绩效，培训等模块的实操经验； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、底层正直，自我驱动有好奇心，逻辑思考能力强，认真负责，有同理心和亲和力；能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 5、有互联网行业HRBP工作经验kanzhun者优先，有跨地域协作经验者优先。 工作地址北京北京朝阳区 安定路 中海国际B座18楼 上海上海复兴广场 湖北省武汉市保利国际中心 面试信息 面试轮次：四轮 面试流程：一面+ 直线+视频面试二面+交叉+视频面试三面+部门领导+视频面试四面+hr+视频面试 面试地址：上海上海黄浦区马当路388号SOHO复兴广场