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职位详情

• 北京
• 1-3年
• 本科

• 招聘
• HRBP
• 猎头

1、支持汽车业务-经销商团队的业务和团队运作，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计来自BOSS直聘划并跟进实施； 来自BOSS直聘 3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、通过与管理层及员工的互动boss，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信来自BOSS直聘息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5、来自BOSS直聘参与制订集团层面人力资源全面解决方案。