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• 培训实施
• 晋升空间巨大
• 销售人事/销售从业经验
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• 人力资源/管理类专业
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• 招聘与配置

1、中国人寿副部级央企，世界500强，因扩编需要大量管理人才，储备干部 2、辽宁保障型产品销售冠军团队精英团队呼唤精英的加入，强强联合公司提供固定资 源，团队提直聘供优质客户资源，不需要辛苦展业 岗位职责： 1、来自BOSS直聘协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实直聘务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及kanzhun培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、年龄：21—40周岁； 2、学历：大专及大专以上学历； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪酬福利 1、基本工资+奖金＋培训津贴+晋升空间=4000-12000元 2、提拔晋升空间大，一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 3、工作时间：早8:30-晚17:00双休、国家法定节假日休息、午休两小时。