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上海链家（世界500强）+ 8000保障薪资+绩效和提成（工资无上限） + 全本科以上学历+全国晋升、转职、转调（公开公正）+ 置业顾问（储备经理/销售精英）+超多岗位和赛道 招聘岗位：顾问型经纪人（公司岗位和赛道超多，但前期均需从该岗位做起） 一、任职要求 ①统招本科及以上学历（仅同业可放宽学历，统招专升本也可参与面试） ②善于沟通，有较强的语言表达能力; ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我,不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 ⑥无需经验，无需你多聪明，有经验更欢迎 二、社保类型 五险一金，另有公司商业保险（实际是六险一金，且商保是纯公司缴纳，不需员工付钱）与格林互助; 社保（俗称五险一金）缴纳规则是公司和个人各付一半，考虑到新人收入不高，公司前期交深圳社保，公司与个人各付三百多，实际到手工资扣的少。A4开始缴纳上海社保，公司与个人各付一千左右 三、晋升转调路线 晋升有多条路径：多元化，透明公开，平级文化氛围 ①专业路径（A0-A10）：超级经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动给晋级，晋级后提升点也会随之增加。 ②管理路径-NGR：快速晋升通道： M店经理-小组长，B商圈经理(店长) ， D运用总经理(区域经理) ) , 2020年上海链家晋升了2400余人，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年——1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年，也可向别的城市竞聘。 （实习期间符合晋升条件也可晋升，不需等到毕业后再晋升~! ） ③内部转岗：链家作为世界500强企业，内部有超多的岗位、子公司和子平台，我司每当有后台职能的职位空缺时，都会优先在内部进行招聘，经纪人岗位也可以参与内部转调，包括人事、会计、培训、运营、检察等。由于后台职能岗位需要具备相关岗位经验或者熟悉公司业务，因此这些岗位未打开校园招聘的渠道，只开放了社会招聘和内部转调的渠道。 ④城市转调：首先说明只有上海链家有8000保障薪资，且上海的房地产产值和交易量最大，比北京加深圳的总和还多，且上海房地产从过去到现在都稳定上涨（比如受疫情影响，全国经济下滑，但从2019到2023,上海房价每平方仍上涨三、四万左右）。 上海作为链家的总部，新人在上海链家工作满1年后，可以申请调往全国其他的28个一二线城市链家，包括北京、广州、深圳、杭州、成都等，以及所有贝壳所在的城市(如长春、贵阳贝壳)，但更多人是选择在上海长期执业。 另外公司在全国都有贝壳系企业（说明：贝壳翟盖中国大部分城市）， 转调方便，当然我们建议带着上海的成绩回去，发展更好，一般在上海工作1-2年时间，再从上海总部转调到其它城市，职级基本也会向上晋升1-2级，比如晋升到店经理，店长后，再转调回当地做管理，发展也会更好。今年我们就输出了6位同事，回到家乡城市做城市总监，当然还有很多其他职位的竞聘转调,这里就不一一介绍 贝壳覆盖较广，这里只介绍链家可转调的城市：上海、北京、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊等(未来更多)。其它城市的薪资待遇差异见"薪资明细” 四、薪资明细 新人保障8000元/月(无责保障薪资持续1年)(付出越多挣得越多，工资真正无上限) (应届实习生A0享受5000元/月底薪，直到拿到毕业证后享受8000元/月保障薪资1年，毕业前时间不计算在内)业务熟练后月均综合收入1万5+，公司测算过一个人的成长周期大概是6~12个月左右，平均作业一年后的年收入在23万+，以后逐年递增的。 (首先明确一点，做销售不是靠底薪赚钱，最终最主要收入来源还是业绩提成，如果没有业绩还一直给你发薪资，就相当于你没有给公司带来任何收益,而公司拿钱白养着你，前期的保障薪资主要是为了帮助新人能更好的学习、积累与沉淀） 新人分职级薪资和保障薪资，两者分开计算，取两种薪资中高的一类发放，且新入职伙伴无试用期，入职当天即签劳动合同或三方协议(三方协议针对应届未毕业学生)，离职可提前申请，无实际违约金 ①新人保障薪资首年月薪不低于8000元*12个月（8000针对已经毕业的求职者） ②应届未毕业更具优势(统boss称实习生)，因实习生入职职级同时也是A0，所以职级薪资是5000底薪+最高3000绩效，所以实习生入职是5000底薪，业绩达2万升至A1，毕业后还能享受8000元*12月的保障薪资(毕业前的时间不计算在内)，所以实习生有更多的时间学习积累沉淀 ③新人入职级别A0 (包括应届未毕业学生)，所有A0职级的职级薪资是5000底薪+3000绩效，当业绩达到2万将升至A1， A1至A10的职级薪资是底薪加绩效加提成(管理序列另行参考) ④A1至A10业绩提成比例范围20% ~ 70% (按职级不等)， 职级越高提成比例越高，收入越高，例如，你本月做了20万业绩，你的提成比例是50%，那你的工资就是10万 ⑤提成方式：业绩提成(链家每单收房屋房屋成交价3%的佣金，根据经纪人角色分配佣金作为业绩，例如成交人可分配40%——70%佣金， 最后根据职级进行业绩提成)，月均综合收入1万5+，公司测算过一个人的成长周期大概是6~12个月左右，平均作业一年后的年收入在23万+，以后逐年递增的 ⑥其它城市毕业前的应届实习生职级薪资是3000底薪+绩效+提成，毕业后还有保障薪资5000元*12月，职级薪资和保障薪资取高发放 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 五、完善的培训体系 1、30天带薪脱岗培训 到沪入职的当天即签订劳动合同(实习生签三方协议)，并当天开始计算工资;随后开始新人培训，正式课堂培训为期1个月 2、一对一师傅带教 新人拜师，每人有一个一对一的带教师傅，新人跟随师父了解工作实际流程，师兄师姐、小组长、圈经也热心帮助新人，上海链家追求合作共赢 3、租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训、晋升岗位训等等，不断提升专业敏锐度及专业度 六、奖金补贴及其他福利 1、多元化福利：节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、 精获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等) ；绩效奖金、法定节假日三倍薪资、带薪年假【超长春节假期(10天起) 】、工龄奖，另有不定时员工激励、合作激励、现金激励等 2、 享受公司内部《幸福计划》：格林互助金、商业保险、亲情福利津贴(非常 暖心的津贴，比如你在公司工作了七年，公司会每月给你的父母发600元津贴)、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈 3、住房优惠：内部员工住房有优惠(包括自如，省心租，链家普租等)，住宿环境好，配备齐全，可自己做饭，也可合租(上海寸土寸金，可选择两人合租一个大点的房间，分床睡，厨卫公用；也可选择两人及以上整租一套 1房或2房)。在校大学生(入职3个月以内)通过链家租房，佣金全免；链家员工租自如有不定期优惠政策，应届生租自如还有海燕计划等(详情登陆自如官网查看) 4、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶和家人，在遭遇重大疾病、意自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助 七、公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+"的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，公司业务覆盖新房、二手房、豪宅和海外房产的买卖、租赁、装修等交易服务，位于世界企业500强。目前链家已进驻全国29个城市(未来更多)，旗下门店已达8000余家，40万+职业经纪人。 2020年以贝壳的名义在美国IPO上市。 八、岗位职责 ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求，促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺....)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; BOSS直聘⑤为客户的资金提供有效保护，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 九、疑问解答 ①工作地点是在上海总部(当 地显示位置乃我司社招点，类似公司去别的学校校招)，当然后期也可转调(工龄1年以后， 看个人意愿)。可对比上海与其它城市的发展前景及工资上限。 boss主页有门店工作环境照片和视频等，线上面试通过再来.上海入职(最多保留一个多月入职时间)，入职即签劳动合同(或三方)。 这段时间找工作换工作的人非常多，早参与面试更具优势[喝可来自BOSS直聘乐] ②吃住消费 保障薪资8000 (应届未毕业更具优势)，不包吃住，吃住节约点消费2000左右(若正常消费就3000左右，门店师兄师姐会帮新人找房，内部员工有优惠，租住条件好，设施配套全,所以吃饭也可自己做些，能省不少，还有外卖返现平台只要5元/单，真实可用)，除去消费剩下的钱都比很多城市的工资要高，何况我们来上海肯定不是奔着这点基础工资来，还是想通过自己的努力实现高收入，上海收入上限高，上海链家人收入更是无上限[鸡腿] ③工作时间 每周二休息，轮流值班，可调休。9：30~20：00；中午1个半小时饭点，下午1个小时饭点。带薪年假，法定节假日都有，法定节假日三倍加班薪资(自愿) 虽然听起来时间跨度长,但内容还是轻松有趣且充实的，平时工作是室内加室外、线上线下相互结合，内容可自行安排，弹性大，模式宽松由于我们工作性质的特殊性，当客户休息的时候是我们比较忙的时候，比如周六周日，就需要我们带客户去实地看房|钱] ④为什么选择上海 相比其它一二线城市拥有更多的晋升发展机遇，工资上限高。在这里，相同的付出拥有更高的回报收入。上海房地产行业产值最高，交易量最大，是北京加深圳的总和，最适合经纪人发展与提升自我，包括上海在内的很多城市的管理层都是从上海链家内部竞聘(比如店长， 运营总,城市总等)。这里也是顶尖人群聚集地，不仅拥有高收入，还可以锻炼能力，开阔眼界。上海链家boss是链家直营企业，秉承合作共贏，工作氛围好【格局】 ⑤上海链家优势 上海链家是世界500强企业,咱们和传统地推销售不同，是互联网获客(贝壳找房、链家网)有自己的贝壳、链家平台，为我们致力于帮助客业双方规避交易风险,受理客户咨询，用专业提供服务,讲究诚实可信，合作共赢(新人不仅有保障薪资还有资源倾斜分配、分边)，坚持拼搏进取，做难而正确的事情，链家还致力于各种公益活动，为人民和国家事业服务。[冲鸭] 咱们工作氛围轻松活跃,充实有趣，时间安排自由，有户外和室内作业，身体不生锈，业绩有多个分边，同事互帮互助，新人有师徒带教。还有超多团建、福利、不定期激励和下午茶。公司对员工家人哈有暖心福利，对家人生命安全也能保驾护航，员工及其家人生病，除了医保还有公司的商保和格林互助，真实案例:同事因疾病住院治疗，通过医保、商保和格林最终- -分钱没花 ,甚至补贴了几十万。很多链家人都通过上海链家成就了自己，不仅是物质上，更是能力、事业、和精神上的收获与成就,在这里还能收获满满的爱情【期待】 能看到这里的你一定是真心在找一份工作 备注：如有其他问题可随时问我