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• 新乡
• 1-3年
• 本科

• 社会招聘
• 校园招聘
• 战略招聘

岗位职责： 1.负责人力资源需求预测和编制年度/月度招聘计划报表； 2.负责开发和维护各类招聘管道； 3.负责实施对一二线、一般管理技术人员及战略性/关键性人才boss的招聘计划； 4.负责应聘人员面试材料BOSS直聘筛选、面试组织及人员的甄选、录用； 5.负责建立招聘档案，建立健全后备人才库和年度面试统计台账 6.负责员工入职手续办理。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源相关专业； 2.掌boss握人力来自BOSS直聘资源管理的相关知识，掌握人员选拔与面试的方法； 3.较强的沟通能力，直聘服务意识，自我驱动能力。