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职位详情

• 新乡
• 3-5年
• 本科

• 招聘与配置
• 培训实施
• 重工/纺织/食品等制造业
• 大中型企业从业

岗BOSS直聘位职责： 1. 负责招聘与配置工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等； 2. 负责配合培训实施工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等； 3. 负责重工/纺织/食品等制造业、大中型企业从业人员的kanzhun人力资源管理工作，包括员工档案管理、薪酬福利管理、绩效考核管理等； 4. 协助上级领导完成其他相关工作。 任职kanzhun要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 具有招聘与配置、培训实施等相关工作经验，熟悉制造业、大中型企业人力资源管理流程； 3. 具有良好的沟通、协调、组织能力，能够有效地与各部门进行沟kanzhun通协调； 4. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力； 5. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件者优先考虑。