职位&公司对比
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- 苏州
- 不限
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- 环保
- 检测
岗位描述 1、负责区域环保检测项目市场开拓； 2、熟悉行业竞争环境，开发目标客户，建立良好关系，BOSS直聘跟踪维护客户需求； 3、做好项目的洽谈、报价、签约，跟踪签约项目任务进展情况； 4、制定团队销售计划，完成销售指标； 5、学习行业知识，不断提高自身业务素质，对客户提供咨询； 6、收集潜在客户boss资料及业务资讯。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、环境工程、化学等相关专业优先考虑； 2、性格外向、踏实好学、表达能力强，具有较kanzhun强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3、有责任来自BOSS直聘心，能承受较大的工作压力； 4、有TOB或G的销售经验均可，有同行工作经验值优先考虑； 5、会开车。 本岗位不需要坐班，薪酬及前景： 1、 有保障的基本薪酬福利+有目标的销售提成+有挑战的销售激励 2、 专业的团队帮带老师+宽广的行业前景 3、 Nice的小伙伴+丰富多彩的团队活动 BOSS直聘 薪资具体面谈
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- 苏州
- 不限
- 不限
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 课程/培训类产品
- 企业服务
- 企业（To B）
- 电话销售经验
- 会展销售
- 教育培训
金财控股集团，05年在北京成立，目前全国110家分子公司，在职员工3900名，2020年疫情期间4.6亿营业额成为老板财税培训领域龙头企业，2021年营业额突破9亿 公司主营业务：从事企业财税培训，咨询业务，帮助企业合理合法节税，提升利润，帮忙直聘企业建立规范的财务体系，解决企业老板的财税问题，规避企业经营风险 福利： 1.底薪4000-6000+提成（8%—13%）不等，人均8kkanzhun+，上不封顶 2.入职带薪培训，缴纳五险 3.周末双休，节假日休息，朝九晚六， 午休1.5h，下午茶 岗位职责： （1）通过互联网、电话、群营销、新媒体、招商会等多元化模式向企业传达财税政策以此开发新客户，指导企业解决财税问题，为企业量身制定财税方案 （2）维护公司现有客户促进转介绍 任职要求：直聘 boss 1.对销售工作有较高的热情 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3.性格外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 4.有敏锐的市kanzhun场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先
技能解析
- 销售经验
- 进展情况
- 强的沟通能力
- 客户资料
- 有目标的
- 环境工程
- 团队活动
- 交际技巧
- 表达能力
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 表达能力强
- 客户需求
- 提高自身
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 咨询业务
- 学习能力和
- 敏锐的市场洞
- 企业老板
- 学习能力
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 开发新客户
- 较强的学习
- 有敏锐的市场
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 购车购房基金
- 季度年度旅游
- 五险
电子营业执照
京公网安备11010502032801