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职位详情

• 温州
• 5-10年
• 本科

• 运营经理
• 运营总监
• 门店运营
• 企业运营
• 品类运营
• 管理岗
• 五险一金
• 年终奖

岗位要求： 1、教育水平：全日制统招本科及以上学历，管理、营销等相关专业； 2、培训经历：曾参加过培训运营、管理相关培训者为佳； 3、工作经验：5年以上零售、餐饮配套运营管理工作经验，3年以上同岗位工作经验； 4、能力要求：良好的商业谈判能力，出色的客户服务意识，较强的业务拓展和人boss际交往沟通能力；熟悉零售或餐饮、配套品牌管理知识； 5、基本素质：良好的品德素养和职业操守、社交能力强、形象气质佳、良好的亲和力、工作细心认真、刻苦耐劳。 岗位职责： 1、忠实执行企业下达给运营部的各项要求； 2、根据企业下达的各项经营指标制定所负责模块的年度及阶段经营指标，并随时跟踪计划完成情况； 3、关注卖场、关注员工，对所负责模块的安全、良好运营负责； 4、进行本模块的经营分析，不断调整，提出下一阶段业务计划； 5、建立良好的厂商合作关系，负责重点厂商的谈判及走访； 6、了解重点商品经营状况，对商品货全、货好负责； 7、掌握本模块重点商品kanzhun的成本价、出厂价、批发价、进BOSS直聘价、零售价，亲自参与重点商品的定价，保证价格的合理； 8、对所辖模块重大的经营布局调整进行监督、指导； 9、监督检查所辖业务人员遵守国家和企业法律规定情况； 10、有带人、培养人的意识，完成人力资源部下达的培kanzhun养各类人员的任务。 薪资：10-20k/月