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• 崇左
• 不限
• 本科

• 人力资源
• HR

工作职责: 1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理； 2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作； 3、负责公司员工培训的相关工作，包括培训需求调查、组织直聘、执行等；kanzhun 4、负责公司特殊工种管理，建立和维护boss特殊工种信息档案，以及换证取证培训工作； 5、执行集团人事管理制度规kanzhun定，负责员工入职、试用、劳动合同签订、续订或调直聘岗、解除劳动合同、离职等业务工作管理； 6、及时完成主管领导授权委托的其他事务。 任职资格: 1、本科学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、具有较强的组织、沟通、表达、协调和写作能力； 3、熟悉办公软件的应用和操作。