职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 行业研究
- 人力资源
岗位职责： 1、负责对人力资源行业信息进行采编、整理、更新，撰写行业研究报告，对一些行业内的数据进行绘图 2、对行业信息boss敏感，跟进行业动态，撰写市场分析直聘报告、调研报告、市直聘场分析等方面的研究报告 3、参与专项项目调研，并有独立撰写报告能力，检索收集能力 任职要求： 1、全日制硕士以上学历boss，统计学，人力资源管理、心理学等专业；三年以上经验 2、文字表达和分析能力强，具有较强的语言表达和沟通能力，撰写过行业研究报告者优先 3、熟练使用Word、Excel、PPT 4、对BOSS直聘信息与数据具有较强的判断能力，逻辑思维能力强、文字功底好，能够独立撰写行业文章和行业分析报告 5、网络招聘行业或者咨询经验为佳。对行业分析有自己独特的认识；并且有较强的分析能力和数据处理能力 6、 踏实能干，乐观向上，能承受一定工作压力
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- SQL
- Python/R语言
- 数据分析/商业分析经验
通过收入管理流程和程序进行战略性协调，促使所服务酒店的收入、市场份额和利润最大化。 1. 通过有效的分析和报告确保销售和定价策略建立在BOSS直聘良好的商业判断基础上。 2. 确保进行有效的信息BOSS直聘收集和分析，以确定并最大限度地利用所有可能的机会，并尽量减少任何潜在收入风险。 3. 根据集团最佳实践及标准操作程序，确保所有相关系统的专业和高效利用。 4. 库存控制：管理和维护团队kanzhun和散客库存情况。 5. 预测：使用适当的收益管理系统和工具来准备每周、每月、3个月的预测和预算。 6. 竞争与需求分boss析：确保竞争对手价格数据采集的一致性，并经过恰当和有效地分析。 7. 销售和定价策略：开发，监控和调整销售和定价策略 。 8. 遵循收益管理中心的最佳实践和标准操作程序，以确保所有商业决策都得到适当的数据分析支持。
技能解析
- 调研报告
- 文字表达
- 研究报告
- 数据处理能力
- 文字功底好
- 行业信息敏感
- 文字功底
- 市场分析
- 咨询经验
- 沟通能力
- 分析报告
- 分析能力
- 信息敏感
- 项目调研
- 逻辑思维
- 较强的语言表
- 数据处理
- 判断能力
- 人力资源管理
- 逻辑思维能力
- 人力资源行
- 分析能力强
- 较强的分析
- 资源管理
- 语言表达
- 行业分析
- 行业研究报告
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 竞争对手
- 数据分析
- 管理和维护
- 库存情况
- 收集和分析
- 信息收集
- 需求分析
- 管理流程
- 数据采集
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
电子营业执照
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