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职位详情

• 北海
• 3-5年
• 大专

• 员工关系
• 薪酬福利
• 培训
• 组织发展
• 招聘

1.人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工boss作经验； 2.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘； 3.具备良好的学习能力、沟通能力和协调能力。 任职要求： 1来自BOSS直聘.主持人力资源部日常工作； 2.制定人力资源部年度工作计划； 3.负责起草集团有关劳动人事方面的来自BOSS直聘改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施； 4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密； 5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理； 6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整； 7.负责新进人员的甑选、招聘、录用； 8.负责职工的教育、培训工作； 9.负责临时劳务合同工的管理；kanzhun 10.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。