职位&公司对比
职位详情
- 安阳
- 3-5年
- 本科
- 招聘配置
- 员工关系
- 人力资源管理师二级
- 销售团队HRBP
- 技术团队HRBP
- 人力资源规划
- 职位分析
- 培训开发
岗位职责： 1、为对接部门提供人boss力boss资源管理服务支持，提供人力资源相关解决方案，沟通协调确保整体进展顺利； 2、深入了解部门业务和人员等情况，诊断和识别问题及机会，驱动HR专业资源提供解决方案； 3、负责推动HR政策、制度在对接部门的落实，直接负责对接部门的人员招聘、录用以及离职的全流程管理； 4、协助对接部门进行团队建设等其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有猎头工作背景者优先； 2、五年以上人力资源工作BOSS直聘经验，三年以上直接的HRBP工作经验； 3、了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 4、具有较强的沟通和协调能力、人际影响力； 5、思维清晰，能够理解业务、洞察问题和机会，具备较强的分析能力和问题解决能力。
职位详情
- 安阳
- 1年以内
- 不限
- 招聘
- 综合岗位
- HRBP经验
- 电商
工作内容： 招boss聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与BOSS直聘招聘相关的工作。 工作要求： 有相关招聘经验~ 工作kanzhun时间：9:0BOSS直聘0—18:00 薪资：3-5k 环境好氛围佳~
技能解析
专有技能
- 提供解决方案
- 问题解决能力
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 人员招聘
- 流程管理
- 协调能力
- 问题解决
- 较强的分析
- 沟通和协调
- 人力资源相关
- 解决方案
- 人力资源工作
- 资源管理
- 分析能力
- HRBP
- 和协调能力
- 沟通和协调能力
- 解决能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
上午9:00 - 下午5:30
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利
- 生日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 绩效奖金
公司福利
- 全勤奖
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 有无线网
- 夜班补助
- 绩效奖金
更新于 2024-06-13
电子营业执照
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