职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 大专
- 线下销售
- 网络销售
1、负责新车销售及精品、保险等与汽车相关利直聘润指标的销售 ; 2、完成销售指标及售后跟踪; BOSS直聘3、通过有效的沟通提高留档率、成交率、回访率; 4、部门经理安排的其他事情。 任职要求: 1、大专以上学历 ; 2、有亲和力,有上进心,有冲劲; 3、来自BOSS直聘有较强的沟通BOSS直聘协调能力。 此岗位做六休一
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 新车销售
- 实习期薪酬不打折扣
- 一对一培训
- 定期团建
- 4S店经验
- C1以上驾驶证
- 大专以上学历
- 电话销售
- 线下销售
- 新能源车
- 房地产
- 培训
- 奢侈品
全上海就近分配商场门店 【薪资明细】 底kanzhun薪(6-9K面试定)+绩效奖金提成(一辆车1500以上提成),综合收入20k-30K,提成上不封顶,多劳多得 前三个月是学习期,这期间绩效奖金的比例是底薪的65% 五险一金入职即缴纳 【福利】 - 五险一金(缴纳在工作所在地) - 每年固定健康体检,逢年过节发放慰问礼品等 - 年假:10年以下的工龄年假为5天,超过10年社会工龄为10天,每年10天带薪病假 【工作时间】 根据商场的时间10:00-22:00有三个班次,团队轮流排班,早班9:30-18:30中班11:00-20:00;晚班13:boss00-22:00(实际根据门店排班来) 【岗位职责】 1、传递公司价值观:在日常工作中,践行和传递公司价值观:真诚、关爱、远见、行动; 2、用户接待与产品讲解:对公司品牌与产品有热情,可以准确的向用户传递并耐心讲解; 3、达成销售目标:针对目标潜在用户提供全流程的销售和用户服务体验,将潜在用户转化为真正用户,完成销售; 4、团队工作协作:根据销售策略和团队目标,确保完成销售、服务和交付等工作来自BOSS直聘目标; 5、维系用户关系:维护现有公司用户,定期跟进追踪,提供创造愉悦生活方式解决方案,不断增强现有用户品牌忠诚度; 6、开拓市场和用户:深挖当地潜在用户,与市BOSS直聘场部的同事合作,开展营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户; 任职资格: 1、大专及以上,32岁以内,形象气质佳,男女不限 2、有销售经验(首选汽车直聘行业经验、房地产、教育 anything销售性质) 3、技能类要求:普通话标准、C1及以上驾照,驾驶技术熟练 4、注重客户关系管理与用户维护能力,主动性,抗压性,自我驱,销售导向能力 【上班地址】 全上海就近门店分配的
技能解析
- 沟通协调能力
- 有效的沟通
- 沟通协调
- 有较强的沟通协调能力
- 较强的沟通协调能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 客户关系管理
- 开拓市场
- 营销活动
- 驾驶技术熟练
- 关系管理
- 团队工作
- 驾驶技术
- 解决方案
- 服务体验
- 普通话标准
- 销售策略
- 通话标准
- 维护能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 通讯补贴
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。