职位&公司对比
职位详情
- 呼和浩特
- 3-5年
- 本科
- 人力资源管理
- 区域管理
与公司一起成长! 1、本科及以上学历,薪资面议; 2、强有力的自律和自我驱动力,kanzhun激BOSS直聘励并勇于承担,能在boss一kanzhun定的压力下胜任工作,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 3、较强团队协作精神,团队荣誉感来自BOSS直聘强; 4、踏实肯干的工作态度,具有较强的目标感; 5、有创业精神、开拓精神,有梦想、有激情,愿意和公司一起打拼! 注:具体情况可面谈。
职位详情
- 呼和浩特
- 5-10年
- 大专
- 独立开拓市场能力
- 市场营销相关学历
- 客户/渠道开发及运营
- 品牌招商
- 制定区域营销计划
- 企业
- 批发/零售
- 快消/零售产品推广经验
- 销售管理经验
- 销售经验
工作职责: 团队管理与发展 ü 组织培训每一名经销商销售代表,开发并维护重点路线拜访计划 ü 通过定期的跟线和比照公司操作标准对经销商销售代表及经销商的业绩给予反馈,来辅导,发展,培训经销商及经销商销售代表提升业务技能 ü 为经销商及经销商销售队伍提供支持,协助其解决和处理业务问题 ü 监查经销商、二级分销商以及经销商销售队伍的实际绩效表现 区域生boss意管理与跟踪 ü 为经销商以及经销商队伍设定有可操作性的月度、年度销量指标并推动达成; ü 定期跟踪指导经销商及其队伍按照公司设定的标准定期拜访终端并完成各项工作任务以及达成各项指标; ü 衡量并汇报经销商团队所取得的实际执行水平 ü 其他区域销售运作成功经验的分享与复制; ü 区域重点终端开发和谈判,费用投入审核管控、核销; ü 协助经销商开发维护二级经销商; ü 辅助经销商解决区域内终端投诉及其他突发情况 ü 汇总经销商队伍反馈的市场信息,提供给公司 任职条件: · BOSS直聘 具备良好沟通能力、谈判能力,计划和组织能力、解决问题能力。 深入理解公司的理货和陈列标准、理解公司的分销网络和产品流向 掌握经销商队伍运作 (路线规划,渠道及终端分类) 及业务报告流程kanzhun 具备团队精神,工作态度积极 大专以上学历 5年以上快消品销售和至少2年主管工作经验 能熟练操作办公系统及运用办公软件,能熟练运用Excel、Word、PPT;
技能解析
- 团队合作精神
- 团队协作精
- 开拓精神
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 合作精神
- 较强的目标感
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 良好沟通能力
- 团队管理
- 办公软件
- 计划和组织
- 具备团队精神
- 解决问题
- 组织能力
- 提供支持
- 各项指标
- 谈判能力
- 快消品销售
- 沟通能力
- 突发情况
- 业务问题
- 团队精神
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金