职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 全职
- 服装配饰
- 鞋靴箱包
岗位职责: 1、根据自营业务规划,制定自有品牌产品线开发计划(服饰/美妆/食品/百货等)和销售企划; 2、关注行业和市场信息,把握相应类目的流行趋势和供应链资源,及时调整类目商品组合; 3、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理,确保符合质量和服务能力要求; 4、负责商品定价、排期、备货,并跟进商品的开发和后kanzhun续生产、kanzhun销售进度; 5、与运营&社群等各部门联动,撬动流量资源,为最终的销售额和毛利指标负责; 6、品牌故事和商品卖点的策划、包装,形成案例并交给下游部门进行传播。 任职要求: 1、本科及以上学历,至少5年及以上商品企划\开发\采购等相关经验; 2、有商业敏感度,对商品成本、定价、毛利、折扣、库存管理等有专业认知; 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力,擅长通过数据和行业分析挖掘爆品; 4、有极佳的谈判和沟通能力,有相关行业大厂供应链资源的优先; 5、有来自BOSS直聘创业精神和意识,能承受高强度的工作节奏,愿意跟平台和用户一起成功。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 服装配饰
- 鞋靴箱包
1、参与拟定各季商品规划,把握市场定位及产品风格; 2、结合市场趋势及消费需求分析,负责服饰品类产品开发,根据不同时间阶段及品类特性满足上新节奏,不断丰富产品线: 3、分析跟进产品线销售数据,协同运营团队整合资源,完成订单及销售目标 4、控制产品成本及质量,并跟进商品结构优化落地,对负责品类毛利负责; 5负责引入、培育供应商,并进行有效的分层管理,调优汰尘不断优化供给结构 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,3年以上相boss关岗位工作经验 2、具备敏锐的市场洞察能力,善于总结分析数据并提出有效方案 3、熟悉服饰行业从商品开发到销售等各环节运直聘作流程,熟悉面辅料、 商品成本并可作出合理销售定价; kanzhun4、具备一定的谈判能力以及招商育商能力,有相关BOSS直聘供boss应商资源优先:
技能解析
- 品牌故事
- 研究能力
- 商业敏感度
- 流行趋势
- 沟通能力
- 市场研究
- 开发计划
- 供应链资源
- 日常管理
- 消费者洞察
- 行业分析
- 库存管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 运作流程
- 供应商资源
- 敏锐的市场洞
- 总结分析
- 需求分析
- 完成订单
- 整合资源
- 善于总结
- 谈判能力
- 市场洞察能力
- 分析数据
- 商品结构
- 洞察能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 不打卡
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。