职位&公司对比

职位详情

• 湖州
• 5-10年
• 大专

• 精益生产管理经验

一、负责工厂端精益生产体系建设，实现精益改善工作常态化运行 1.结合中心需求，负责落实对接工厂精益生产推进体系策划，组织和实施，确保精益改善的有序开展； 2.协助工厂长设定精益生产开展的方向及开展目标，协助工厂进行精益生产行动计划制定； 3.协调第三方精益咨询公司与公司内减员提效项目组有效协作共同推进； 4.定期总结优化，并沉淀总结中艺精益生产模式 二、负责工厂端精益项目的推动 1.协助中心制定精益生产BOSS直聘项目管理机制及评价标准； 2.协助对接工厂进行精益开展项目的策划，定期总结各项目的进程和改善效果； 3.负责组织对接工厂减员提效项目的申报、进度管理、过程监控、结果评价； 4.负责对接工厂精益项目推进过程中工厂外部辅导资源的协调； 5.协助对接工厂制定精益项目的激励方案并监督实施 三、绩效指标平台建设 1.负责对接工厂精益生产指标体系的建设指导，相关指标数据表格统一推广及收集渠道建设； 2.协助工厂进行月度指标分析，挖掘可改善项目，提升工厂运营水平 四、精益人才培养 1.通过外部资源引入，结合公司精益推进需求，进行精益培训课程开发 2.精益培训开展：组织内部+外部，精益+专业技能培训班的开展，并复盘培训效果 3.精益内训师机制：精益内训师机制健全，课程选择及内部讲师选拔培养 4.参观交流：外部优秀参观资源引入，搭建参观交流平台 五、精益文化宣传 1.策划推动各对接工厂的精益文化宣传 2.协助工厂进行宣传标语，宣传看板，精益文化的策划，设计与培训； 任职资格 大专及以上、工业工程 机械电子或工业设计类相关专业； 计算机一boss级 （办公软件）、5年以上大中型生产企业精益改善推行经验或者IE改善经验；IE 专来自BOSS直聘业理论知识； 1、对公司发展战略、文化和价值观有深入理解 2、熟悉企业管理及生产制造运作流程，了解企业运营 3、熟悉精益生产领域的相关知识和技能 4、熟悉家居类产品生产工艺，具备较强的制程改善能力 5、具备较强的项kanzhun目规划、组织、推动、实施、监控及沟通协调能力 6、具备综合管理、资源整合、变革、创新能力 7、具有良好的抗压及排压能力 8、熟练操作CAD及常用办公软件