职位&公司对比
职位详情
- 石家庄
- 1-3年
- 本科
- 日结
- 招聘与配置
- 劳动关系办理
- 考勤管理
- 人力资源/管理类专业
1、直聘协助上级建立健全公司招聘、培训、工资boss、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事boss政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、直聘升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 上班时间:上午8:00-12:00;下午13:30-17:30 职位福利:单休+法boss定节假日休+全勤奖+不加班+节日福利+五险+公司有食堂+免费停车
职位详情
- 石家庄
- 不限
- 本科
- 招聘与配置
- 考勤管理
- 人力/财务/行政/法务
- 客服
- 金融
- 不接受居家办公
【公司简介】 博岳通信是一家大型的呼叫中心、电子商务及信息服务供应商,主要从事直聘大数据建模/分析/应用、呼叫中心运营、渠道运营、电子商务、云服务、人工智能AI及信息服务业务。博岳通信专注于为运营商、金融、电子商务、互联网企业及政府提供端到端的运营及服务解决方案。在全国24个省有42家职场及办事处 ,人员规模在17000+人。 【职位要求】 1. 有较好的沟通表达能力、组织协调力和发展潜力,在校时担任学生干部者优先。 2. 学习能力强,良好的解决问题能力。 3. 性格开朗,具有推进落实工作的能力。 4. 认同公司的人才观、价值观等企业文化理念,具有良好职业道德。 6. 具有大学本科学历。 【职位特点】 一、 成长快 1、根据公司整体安排,熟悉公司业务,boss之后进入职能部门进行试岗。 2、在学习到基础知识之后,可以根据个人意向选定一个发展方向,无需轮岗。 二、晋升快 公司每个季度组织内部竞聘,所有中、高层领导干部均由基层培养。 三、强大的培训体系: 入职之初公司为您配备业务导师,导师对新人进行全程指导; 四、雄厚的平台支持: 博岳通信现与中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等一百直聘多家企业达成战略合作伙伴。 【培养方向】 市场:市场拓展与维护、招标投标等市场活动 运营:公司运营团队的人员管理与指标监控等 人力:招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展等 行政:固定资产管理、会议安排、大型活动组织、宿舍管理、企业文化等 【薪资待遇】 1、基本工资+绩效+奖金+五险+双休+各种节假日福利 2、接受实习,可提供宿舍和食堂 3、boss员工生日会、定期旅游、团队直聘融洽 4、公司内部免费培训课程学习
技能解析
- 执行招聘工作
- 资源管理
- 员工工资结算
- 人力资源制度
- 执行人力资源管理各项实务
- 员工入职培训
- 绩效考核等
- 人力资源管理
- 制度建设
- 劳动用工
- 员工招聘
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资产管理
- 达成战略合作
- 较好的沟通
- 团队融洽
- 组织协调
- 市场拓展
- 市场活动
- 招标投标
- 解决问题能力
- 组织协调力
- 服务业务
- 沟通表达能力
- 解决问题
- 合作伙伴
- 固定资产管理
- 固定资产
- 解决方案
- 文化理念
- 人员管理
- 数据建模
- 表达能力
- 大型活动组织
- 好的沟通
- 学习能力
- 战略合作
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 股票期权
- 五险
- 岗位晋升
- 生日福利
- 工龄工资