职位&公司对比

职位详情

• 南京
• 在校/应届
• 本科

• 直播平台
• 销售数据运营
• 区域销售
• 用户运营
• 数据分析

【关于自如】 自如是一家提供高品质居住产品与生活服务的科技公司，成立于2011年10月18日。发展至今，自如已在北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州10座城市布局，为数十万业主与上百万租客提供服务，管理房源近100万间。 通过打造涵盖To C和To B的品质居住产品、智慧生活服务、智能家装家居、智慧社区组织运营四大板块，逐步实现城市居住生活领域全链条的线上化、数据化、智能化的平台能力。 旗下拥有包括合租友家，整租心舍、曼舍等分散式居住产品来自BOSS直聘，自如寓、自如驿、自如里等集中式居住产品；同时也为社会提供自如家服，如保洁、搬家、维修等生活服务产品。 【核心优势】 年轻无极限—员工平均年龄27.5岁，平台UP氛围UP成长UP 成长全方位—新人训、岗前训、导师1V1带教，定制化人才培养项目 沟通无壁垒—扁平化管理，简单公平的团队氛围，重视每一个创意想法 福利享不停—六险一金，年度体检，带薪年假，节日礼盒，自如租房优惠等等 【福利待遇】 1、快乐工作：六险一金、带薪年假、春节福利假 2、健康保障：带薪病假、年度体检、EAP员工关爱（直聘线上健康测评、健康咨询、 专业心理咨询顾问）、意外伤害保险 3、生活保障：员工住自如季度房租补贴、自如服务费减免、自如免费换租、搬家保洁福利、合作商家折扣优惠 4、休闲娱乐：节日主题活动、年节红包、入职周年礼包、生日礼包、节日礼盒、自如俱乐部（跑团、足球队等）、团建活动、运动会等 5、成长充电：畅聊会（高管面对面）、图书角、线上学院、平台共创会（月度/季度表彰） 【晋升培训】 1、全周期培养赋能成长：新人-进阶-晋升三阶段培养体系，助力全阶段赋能成长 2、自如能力发展-为成长保驾护航：全国共设2座培训基地，服务全国1.3万员工，年培训投入约2000万+ 3、专业讲师团队，助力全面提升：全阶段培养体系，全国1300余人讲师团队，四大学院共计约1080门课程 4、Z-成长平台打造智慧科技赋能：运用AI、VR先进科技、互联网在线学习科技，助力员工实时能力发展 5、完整清晰的发展路径：管理&专业双通道发展路线，活水岗位提供丰富发展机会，激发更多潜能 6、专业晋级序列：S1→S6；月度晋降级，底薪随职级调整；以S6管家为例，底薪最高可达1.25W，综合月薪2W+ 7、管理晋升序列：管家→经理→总监→区域总；半年度竞聘；平均晋升周期：2年经理，5年总监，8年区域总；管幅人员，房源，区域不断扩大，发展更为广阔 【岗位职责】 1、客源获取：通过自如app、客户转介绍、企业大客户获取客户资源； 2、客源转化：跟客户线上沟通、线下带看房源、推荐自如产品、APP签约； 3、租住服务：协调公司相关部门，为区域的自如客提供服务，提高客户满意度。【岗位要求】 1、统招本科或以上学历，专业不来自BOSS直聘限； 2、具备一定的服务意识，有耐心，够细心，会换位思考； 3、普通话标准，具有良好的沟通交流能力； 4、结果导向，成就感驱动，具有较强的目标感。 【工作地点】 南京 （按个人意愿及岗位空缺就近分配） 【工作时间】 早9晚7，周中休息，平时外勤工作较多，上下班打外勤卡，无需坐班，工作自由 【薪资构成】 无责底薪3400-4000元（不同城市略有差异）+餐补260元左右（出勤10元/日）+绩效+文化价值观奖金（0~1000元）+提成，达到相应单量即可晋级（S1-S6），底薪相应提高，综合月薪范围8000-12000元