职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
- 住宅小区
- 楼栋管家
- 五险一金
- 带薪年假
1、负责物业费等相关费用的催缴工作,熟悉园区内业主,满足业主的合理需求,提高服务满意率和费用收缴率;2、定期拜访/回访业户,有针对性的提供服务 3、负责受理/处理业主的报修和投诉,协助处理疑难问题,及时记录、备案和跟进完结; 4、负责对管理区域内的闲置房屋及管辖楼幢公共区域、公kanzhun共设备、设施完好情况及隐患问题的巡查管理工作,发现问题随时处理,及时上报; 5、负责及时更新各类通知,负责年度满意度的调查问卷的发放和回收; 6、完成领导交办的临时性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历直聘,20-38岁; 2、形象气质佳,无不良嗜好,无明显纹身,疤痕等;有亲和力,服务意识,抗压力强,较强的独立处理问题的能力。 3、有1年以上行业同岗位工作经验,有住宅和底商的管理经验; 4、熟悉掌握包括但不仅限于 OFFICE 等办公软件的使用; 5、具备良好的服务意识以及来自BOSS直聘沟通能力,抗压能力强,有亲和力,应亲切礼貌; 6、进取上进,学习能力强,能够积极主动学习新东西
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 带薪年假
- 住宅小区
- 楼栋管家
无经验者勿扰,储备岗位,预计5月安排面试 工作职责 一:工作内容: 1直聘.负责所管辖区域/楼栋业主报事处理的跟进、协调,解决客户困扰,达成报事完结率指标; 2.负责区域/楼栋物业费的催收,达成公司收缴率指标; 3.通过拜访、面谈、电话、微管家等形式与客户互动,增强与客户粘性,及时了解客户动态; 4.负责所管辖区域/楼栋业主报事、投诉的跟进处理、反馈和回访,协调其他专业快速解决客户诉求。 5.巡查所负责的区域/楼栋,做好检查记录,对发现的问题,及时协调处理。 6.负责区域/楼栋客户资kanzhun料的维护和更新,识别不同类别客户并进行有效管理。 7.项目社区文化活动物资采买、活动协助,公司经营活动的协助和来自BOSS直聘支持。 8.客服专业相关报表、数据的统计和分析。 9.项目或领导安排的其他工作。 二:任职要求: 1.35岁以内(外拓项目可适当调整); 2.身体健康(体检合格); 3.无不良记录。 4.大专以上学历; 5.熟练办公软件的运用; 6.1年以上物业客服相关经验; 7.熟悉物业管理法律法规、客户服务、投诉处理及客户关系维护等相关知识; 8.具备良好的沟通协调直聘能力; 9.形象良好、心态阳光、较强的语言表达与写作能力。
技能解析
- 有针对性
- 以及沟通
- 处理疑难问题
- 疑难问题
- 管理工作
- FFICE
- 管理经验
- 沟通能力
- OFFICE
- 主动学习
- 发现问题
- 学习能力
- 处理问题的能力
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 物业管理
- 协调处理
- 经营活动
- 熟悉物业管理
- 客户资料
- 体检合格
- 法律法规
- 沟通协调
- 统计和分析
- 客户服务
- 客户关系维护
- 协调能力
- 写作能力
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 语言表达
- 较强的语言表
- 客户关系
- 良好的沟通协
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 包住
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金