职位&公司对比
职位详情
- 盐城
- 10年以上
- 大专
- 团队管理
- 生产成本管理
岗位职责 1、根据计划，下达物资回收任务，合理组织现场人员的工作，跟踪物资回收情况，并做好检查监督工作，按时完成物资回收目标； 2、随时掌握物资回收过程中的质量状态，及时对异常突发事件做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议，与各部门协调沟通，及时解决物资回收中出现的问题； 3、负责按照公司要求等物资回收管理，保质保量完成物资回收计划，并进行成本控制； 4、负责物资回收员工现场管理，物资销售出货管理，物资出门的制度化管理等； 5、严格确保物资回收现场的安全管理工作，同事确保现场的5S管理， 直聘 6、领导布置的其他工作； 任职资格 1、5年以上现场管理经验； 2、熟悉制造企业的管理流程，精通生产管理和5S知识；熟悉物资回收业务； 3、具备较强的品质管理，流程优化，统筹组BOSS直聘织和沟通协调能力，有良kanzhun好的分析问题和解决沟通问题的能力； 4、擅长流程的改直聘进，熟悉车间员工沟通管理； 5、熟练使用办公软件，特别是EXCEkanzhunL, PPT, WORD
职位详情
- 盐城
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 新能源
- 团队管理
- 生产成本管理
- 生产设备管理
工作职责: 1．有效的计划，组织，控制生产来自BOSS直聘过程，保证生产高效运作，达成客户需求目标。 2．组织制订直聘生产范围内的相关规章制度和作业程序标准，负责落实各项生产安全制度，开来自BOSS直聘展经常性安全检查。 3．及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并对异常问题进行改善。 4．做好生产调度，管理和控制执行车间成本管理，减少物料损耗。 5．负责协调与其他部门的关系，及时与上级领导沟通，解决生产过程中的突发事件。 6．加强生产员工的产品质量意识，对生产作业过程进行检查，监督及指导。 7．组织落实班组会议，做好车间各班线长的培养工作。 8．组织执行车间各区域5S的推进工作，创造安全卫生的生产环境。 9．参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。 10.培养梯队人才，团队管理与建设，建设学习型团队。 11.定期向上级领导汇报工作情况，并及时完成上级领导交待的工作内容。 任职资格: 1.学历：大专及以上学历 2.专业：电子、机电类 boss3.年龄：27周岁以上 4.工作经历：具有5年以上组装 老化生产管理经验，三年以上生产管理 主管或课长管理经验优先 5.专业知识：熟悉SMT，DIP，组装，老化生产工艺流程，具备丰富的生产，质量，物流，工艺相关知识和管理经验。 6..能力要求：具备电脑办公软件使用能力具备5W解析能力，有丰富的生产管理与控制能力，良好的沟通与表达能力较强的推动力与执行力，问题发现及解决能力，有激情且耐压性较强，有强烈的团队精神，具有较强的领导力。 7.资格证书：六西格玛证书或相关培训
技能解析
- 监督工作
- 分析问题
- 协调沟通
- 沟通问题
- 流程优化
- 安全管理
- 管理流程
- 良好的分析
- 出现的问题
- 现场管理
- EXCEL
- WORD
- 品质管理
- 成本控制
- 沟通协调
- 提出合理化建议
- 沟通管理
- 员工沟通
- 管理工作
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 管理经验
- 办公软件
- 发现问题
- 生产管理
- 及时追踪
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提高生产效率
- 团队管理
- 成本管理
- 生产作业
- 沟通与表达
- 管理与控制
- 生产效率
- 团队精神
- 解决能力
- 生产工艺流程
- 质量意识
- 较强的领导力
- 表达能力较强
- 领导沟通
- 生产工艺
- 有较强的领导
- 产品质量
- 电脑办公软
- 上级领导
- 沟通与表达能力
- 工艺流程
- 表达能力
- 生产过程
- 好的沟通
- 电脑办公软件
- 电脑办公
- 良好的沟通与
- 客户需求
- 管理经验
- 办公软件
- 发现问题
- 生产管理
- 及时追踪
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
电子营业执照
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