职位&公司对比

职位详情

  • 嘉兴
  • 1-3年
  • 大专
  • 团队建设
  • 团队管理
  • 营销管理

工作地址在海宁boss市区 1、有效持续的进行销售团队建设与管理,制定销售目标和kanzhun计划; 2、指导团队进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成销售数据的统计和分析,擅长销售激励体系的运用,并对销售模式的管理不断完善和来自BOSS直聘改进; 4、监督辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断来自BOSS直聘提升工作效率,提出如何提升销量的改进方案; 5、逐步提高组内人员的整体水平,使团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息下达给员工,协助总监、副总经理完成管理工作。

职位详情

  • 嘉兴
  • 不限
  • 本科
  • 个人(To C)
  • 团队建设及管理
  • 团队管理
  • 营销能力
  • 较少出差和外勤
  • 其他类型团队
  • 销售经理
  • 制定销售计划及策略
  • 快消/零售产品推广经验
  • 区域经理
  • 市场营销相关学历
  • 15人(含)以上
  • 国内院校优先
  • 销售管理
  • 批发/零售
  • 团队管理能力

要求: 1、全日制本科及以上文凭,往届和应届均可; 2、有意愿从事零售行业 3、学习成绩优异,沟通表达能力好; 4、愿意从基层开始锻炼,往届生要求前期工来自BOSS直聘作稳定性好; 5、性格偏外向; 6、店长的重点boss培养对象,销售管理,财务管理,团队管理等各方面的专业带训 薪酬待遇: 专科:试用期4000-5500 本直聘科:试用期4500-6000 
 培养方向:(作为管理岗位储备培养对象) 
 店长、区域店长、boss部门经理、区域经理、总助、总经理 
 工作地点:嘉兴五县BOSS直聘两区,浙江省范围均可安排

技能解析

专有技能
  • 产品销售
  • 统计和分析
  • 改进方案
  • 带领团队
  • 管理工作
  • 团队建设

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 区域经理
    • 团队管理
    • 表达能力好
    • 沟通表达能力
    • 表达能力
    • 销售管理
    • 财务管理
    • 沟通表达
    • 沟通表达能力好

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午8:30   -   下午5:30
      双休弹性工作

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 股票期权
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 节日福利

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 节日福利
      • 专业培训发展
      • 工作环境好
      更新于 2024-05-27