职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 大专
- 团队建设
- 团队管理
- 营销管理
工作地址在海宁boss市区 1、有效持续的进行销售团队建设与管理,制定销售目标和kanzhun计划; 2、指导团队进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成销售数据的统计和分析,擅长销售激励体系的运用,并对销售模式的管理不断完善和来自BOSS直聘改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断来自BOSS直聘提升工作效率,提出如何提升销量的改进方案; 5、逐步提高组内人员的整体水平,使团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息下达给员工,协助总监、副总经理完成管理工作。
职位详情
- 嘉兴
- 不限
- 本科
- 个人(To C)
- 团队建设及管理
- 团队管理
- 营销能力
- 较少出差和外勤
- 其他类型团队
- 销售经理
- 制定销售计划及策略
- 快消/零售产品推广经验
- 区域经理
- 市场营销相关学历
- 15人(含)以上
- 国内院校优先
- 销售管理
- 批发/零售
- 团队管理能力
要求: 1、全日制本科及以上文凭,往届和应届均可; 2、有意愿从事零售行业 3、学习成绩优异,沟通表达能力好; 4、愿意从基层开始锻炼,往届生要求前期工来自BOSS直聘作稳定性好; 5、性格偏外向; 6、店长的重点boss培养对象,销售管理,财务管理,团队管理等各方面的专业带训 薪酬待遇: 专科:试用期4000-5500 本直聘科:试用期4500-6000 培养方向:(作为管理岗位储备培养对象) 店长、区域店长、boss部门经理、区域经理、总助、总经理 工作地点:嘉兴五县BOSS直聘两区,浙江省范围均可安排
技能解析
- 产品销售
- 统计和分析
- 改进方案
- 带领团队
- 管理工作
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 团队管理
- 表达能力好
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 销售管理
- 财务管理
- 沟通表达
- 沟通表达能力好
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 专业培训发展
- 工作环境好