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职位详情

• 重庆
• 3-5年
• 大专

• 三方物流企业
• 仓储物流
• 仓储管理
• 熟练使用ERP系统
• 熟练使用WMS系统
• 物流/供应链专业
• 弹性工作制
• 干线货运
• 仓储
• 月休四天
• 公路运输

一：仓库经理职责职权(1)参与策划，修订和规范公司仓储类各类业务的运作和管理流程，建立仓储运作管理体系以及相应的仓储质量体系，指导监督执行仓储kanzhun各个流程的执行与落地。(2)协助参与制定公司仓储业务运营各个岗位作业，管理标准，并指导检查其落实情况(3)负责接待厂家盘存人员（检查人员）接待工作及厂家工作群内对应的工作人员的工作问题沟通与解决落实回复(4)负责本部门的招聘工作，用人筛选，用人淘汰工作，轮值换岗任职建议。(5)负责对公司内仓库分拣操作人员的培训与考核工作，并提出奖罚。(6)合理的直聘规划和设计仓储使用、单据处理、设施设备的使用和管理。(7)负责仓库的作业安全和仓库的货物安全(8)组织、协同做好货物的到仓货物跟踪、盘点工作和仓内呆滞货物的处理。(9)协同处理仓储货损货差等货物的交接，存储货物发生的异常情况的调查、核实、原因分析、责任落实和改进措施的提出与组织落实，并kanzhun与相关人员做好必要的协调和沟通。(10)负责仓库的货物出库准确率，分拣时效，库存盘存，仓库6S管理。(11)负责仓储系统的使用和对仓储类员工系统培训，仓储类员工的工作安排工作。(14)完成领导交给的其它工作。 二：搞好对客户的装卸车交流，装卸车工作配合，到达的货物要仔细核实给予出库，发送的货物认真核实重量、体积、货物价值填制货物承运单。(2)协同营销负责人处理好客户的维护和客户的信息交换，注意具体客户相关资料，并整理上交部门负责人，(3)协同并指导装卸组人员搞好货物分检，装车顺序和装车方法并贴好标签或者做好隔断工作。(4)下班之前认真清点当天的收货，出货凭证，若出现货损货差等情况，以便查漏补缺。5) 协助参与，策划，修订和规范公司各类业务的运作和管理流程，建立操作管理流程，指导监督各个流程的执行。(6)保管好收、发货的单据凭证，特别是签收章等，杜绝商业机密泄露和因工作失误造成的经济纠纷。(7)现场的场地规划，清洁卫生的管理，货物摆放合理利用，不铺张浪费。(8)负责发运kanzhun出库的货物管理、发运，对接专线负责人及提货司机，确kanzhun认出货产品及时到达下游相符并督导下游制单开票发在工作群内；(9) 依据发运单对待发运产品进行品名、规格、批次、数量检查复核，确保出货产品准确无误，对批次及数量异常及时联系客户处理并做好记录(10)负责全权对接外部厂家，内部其他部门的加急货货物的装车处理（11）对发运产品及时进行系统承运单位转送、系统货品出库，专线转送成本的控制，下游承运商商的成本控制和承运商的增加（12）负责分管该部门的日常工作工人休假，请假，换岗，工作日常安排，生活安排等常规