职位&公司对比
职位详情
- 乌鲁木齐
- 1-3年
- 本科
- 招聘配置
- 人力资源管理
- 培训开发
- 组织发展
- 人力资源管理师三级
- 招聘专员
1.任职要求: (1)来自BOSS直聘专业:人力资源相关专直聘业 (2)工作经验:2年以上人员招聘、培训经验 (3)专业技能:三级人力资源师及以上 (4)其他需求:能适应出差 2.岗位职责: (1)负责组织实施和维护公司的招聘体系,确保招聘工作正常运行,让人力资源数量与质量能及时、有效地满足公司的发展需要。 (2)组kanzhun织实施实习生管理工作。 (3)负责培训计划的组织实施及监督,确保公司人才梯队建设的有效推进。 (4)负责与招聘培训相关的信息化录入等工作。
职位详情
- 乌鲁木齐
- 不限
- 大专
- 教育
一.公司介绍: 深圳以学教育集团是一家专注于互联网线上+线下的互联网教育集团公司,是一家由80后为主导,90后为主力的充满活力和朝气的品牌企业,历经多年的不断创新和发展我们的业务涵盖全国各地,从公司成立至boss今我们一直致力于成人继续教育自考,成人高考,电大,少儿教育,艺术艺考,研究生培训, 本着“激发潜能,改变世界”的企业愿景,积极响应国家提高全民文化素质的号召,我们携手共进,共创美好的未来。 岗位内容: 1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣来自BOSS直聘传。 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。 5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展来自BOSS直聘及考核结果符合岗位要求。 6、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率。 8、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 任职要求: 1、男女不限,五官端正,普通话流利。 2、大专及以上学历,欢迎优秀的实习生或应届生; 3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力; 4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力; 5、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力; 【福利待遇】 (1)公司为员工入职即可统一直聘购买五险; (2)内部员工可以学习公司业务内课程,支持员工进修; (3)带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 ); (4)享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品; (5)丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展; (6)有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假; (7)其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、过节礼品、生日BOSS直聘庆贺等福利。 (8)优秀员工年度、季度、月度等更有丰富超值大礼 (9)薪资面谈
技能解析
- 人力资源相关
- 发展需要
- 培训经验
- 人员招聘
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 辨析能力
- 沟通表达能力
- 简历管理
- 解决问题
- 整合资源
- 信息沟通
- 普通话流
- 教育集团
- 需求信息
- 信息保密
- 优秀的分析
- 分析问题
- 招聘流程
- 善于整合资源
- 考核结果
- 表达能力
- 综合评价
- 沟通和交流
- 普通话流利
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金