职位&公司对比
职位详情
- 锦州
- 3-5年
- 大专
- 餐补
- 年终奖
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 五险一金
- 商业保险
- 单位体检
岗位职责 1、负责门店的日常运营工作； 2、管理店面人、财、物，保证门店正常运营； 3、做好公司品牌推广，提升公司在当地品牌直聘影响力； 4来自BOSS直聘、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格 1、大专以上学历，工作5-7年为佳； 2、对小米公司有一定了解； 3、熟练操作办公软件； 4、有良好的职直聘业道德，强烈的责任心和事业心，有较强的协调与沟通能力。 我们将提供： 1、具有来自BOSS直聘竞争力的待遇 2、完善的社会保障福利和商业医疗保险 3、享受带薪年假和每周两天休息日 4、与更多优秀的人一起工作和分享的机会 5、良好的企业发展及个人发展 6、公平公正的发展机会，及多样的培训
职位详情
- 锦州
- 3-5年
- 大专
- 超市卖场
- 管理经验
- 数据分析能力
- 善于解决客诉
- 五险
薪酬福利 1. 薪资待遇：底薪：6000元、奖金1000-4000元。。 2. 每月休息7天 3. 企业提供五险，养老和医疗、工伤、生育、失业。 4. 节日福利：春节、元宵节、中秋、三八节、母亲节 工作时间： 1.每周两班导班制： 早班：09：00-18：0BOSS直聘0 晚班：12：00-21：00 周五至周日晚班：12：30-21：30 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；BOSS直聘 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督kanzhun门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，BOSS直聘物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄25-35岁之间。
技能解析
- 品牌推广
- 办公软件
- 协调与沟通
- 较强的协调
- 品牌影响力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 管理经验
- 清洁卫生
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
公司福利
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801