职位&公司对比

职位详情

• 扬州
• 5-10年
• 本科

• 电销团队
• 15人（含）以上
• 5人（含）以上
• 企业（To B）
• 团队建设及管理
• 制定销售计划及策略
• 市场开发及维护
• 较多外勤
• 对机构（To B）销售经验
• 销售管理经验
• 商务谈判能力
• 团队管理能力
• 企业服务

【你的工作】 1、学习知识产权相关业务知识，不断提升自身专业素养，如专利申请、国家补助政策、知识产权交易、产学研策等； 2、了解各行业的发展情况，对未来各行业的发展走势有自己的理解，协助市场经理制定市场开拓方向； 3、管理销售团队，提升团队能效，制定并落实目标管理，完成月度、季度、年度团队业绩指标； 4、带教新人，运用商务礼仪和谈判技巧，辅助组员谈单，独立BOSS直聘和客户谈定业务合作合同； 5、辅助营销赋能中心对组内人员进行营销技巧等方面的培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上销售经验，2年以上销售管理经验，带过5人及以上团队； 2、面销、商务谈判能力优异，多年对接TOB大客户出身的优先考虑； 3、具备良好的抗压能力，职业素养和商务沟通能力。 【薪资待遇】 1.薪酬体系：无责任底薪（税前5.5k-7k)+高额提成+奖金+带薪年假+节日福利+来自BOSS直聘生日福利+六险一金； 2.培训机会：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系； 3.福利礼包：零食茶歇+重大节日团队聚餐+生日福利+团建经费+年度体检+年会大奖； 4.团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；（国内外均可） 5.功勋值奖励机制：入职优秀员工均可享受功勋值发放，年底现金结算分红！ 6.晋升通道：公开竞聘双通道，专业通道or管理通道。凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升； 7.90后团队，扁平化组织管理，工作氛围简单； 8.高档写字楼办公，全开放办公环境，商圈、美食城环绕。