职位&公司对比
职位详情
- 新乡
- 5-10年
- 不限
- 市场管理
- 销售管理
- 副总裁/副总经理/VP
1.指导员工的销售推广工作。 2.督促员工完成区域内医疗器械设备的推广与boss销售，完成销售任务指标及贷款回收工作； 2.维护区域内的客户关系，客户拜访，开拓新市场，发展新渠道 4.配合公司进行市场推广活动、全国及区域性医疗器械来自BOSS直聘展会及相关学术会议的组织及实施； 任职要求： 1、能力较高学历要求可适当降低； 2、主动性强，工作态度积极； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，直聘心理素质佳； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识； 5、有医药、BOSS直聘医疗器械、设备销售经验优先。
职位详情
- 新乡
- 10年以上
- 本科
- 市场营销
- 运营管理
- 政府关系
岗位职责： 1、负责钢结构装配式建筑EPC项目年度经营方案的制订，通过相关资源经验，在全国及各区域范围内制定区域拓展战略，开拓区域市场，实现公司经营指标达成； 2、 负责钢结构装配式建筑EPC总承包、施工总承包钢结构专业总承包板块人员管理，做好各个环节的把控和方向指导； 3、负责解决项目实施过程中出现的问题，对运营成本进行监督把控，并对结果负责； 4、根据公司发展战略目标，进行项目资源、合作等方面的拓展工作，带领团队整合政府主管部门、投资开发商等业界资源，提升产品的市场竞争力； 5、负责协调政府、金融机构、公司内外部门并提出合理化建议和解决方来自BOSS直聘案，完成项目推进。 任职要求： 1、45岁以下，工程类、建筑类相关专业，统招本科及以上学历； 2、5年以上工程管理相关工作经验，其中3年以上钢结构装配式建筑EPC项目管理经验，担任负责人完成过至少两个以上钢结构装配式建筑EPC项目或施工总承包项目； 3、boss精通施工管理，了解国家相关政策、法律法规、熟练掌握建筑行业相关知识； 4、根据项目合同的要求，有央企、国企经历或资源，能有效整合资源，组织工程项目的运营实施管理及经营、管理目标的达成； 5、具有较强的BOSS直聘组织、资源整合、沟通协调、人际交往、应变能力及抗压能boss力，极强的决断能力； 6、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及较强的抗压能力； 7、有装来自BOSS直聘配式建筑EPC获奖项目的候选人优先。
技能解析
- 销售经验
- 团队协作精
- 市场推广活动
- 良好的团队协
- 客户服务
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 推广活动
- 表达能力
- 好的沟通
- 开拓新市场
- 沟通和表达
- 客户关系
- 解决问题的能力
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目合同
- 资源整合
- 工程管理
- 项目管理
- 法律法规
- 项目管理经验
- 整合资源
- 带领团队
- 组织工程
- 项目推进
- 管理经验
- 独立解决
- 人际交往
- 出现的问题
- 施工管理
- 市场竞争力
- 沟通协调
- 决断能力
- 提出合理化建议
- 拓展工作
- 装配式建筑
- 项目实施
- 发展战略
- 市场竞争
- 解决方案
- 金融机构
- 人员管理
- 战略目标
- 独立解决问题
- 解决问题的能力
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801