职位&公司对比
职位详情
- 烟台
- 3-5年
- 大专
- 培训机构
- 学前儿童/小学生
- 校区运营经验
- 大型教育机构经验
- 团队管理经验
- 销售经验
负责店面校区整体运营,统筹校区教务、教学、市场、销售、5S等日常工作的监督、检查,通过对运营数据的跟盯与分析,调整和优化直聘运营策略,确保团队建设目标、营收目标和利润目标的高效达直聘成。 【岗位职责】 1、负责校区整体运营的各项指标达成; 2、负责校区教务部和教练部整体团队的管理和发展; 3、负责校区各项日常工作事务和现场对外的公共关系; 4、负kanzhun责现场各项活动的组织、执BOSS直聘行与实施; 5、负责处理现场的顾客反馈及事故纠纷,确保解决到位,提前预防风险; 6、建立校区现场的营运管理规范,如环境、卫生、排课、话术等; 7、采用有效的激励方式,鼓励员工学习进步,建立员工之间、顾客之间的良好人际。 【任职资格】 1、全日制大专以上学历,25-35周岁; 2、门店运营管理2年以上经营,热爱教育服务行业,来自BOSS直聘有培训教育机构或销售经验优先; 3、为人诚信,杰出的沟通能力、团队管理和组织协调能力。
职位详情
- 烟台
- 不限
- 大专
- 培训机构
- 成人/通用
- 销售经验
- 面销
- 市场活动
- 校长
岗位职责: 1、制定校区年度/月度任务目标,并带领团队达成校区总体招生和课消目标; 2、组织开展线上线下市场活动,提供校区宣传效果,新增客户资源; 3、组织并协调校区来自BOSS直聘开课与教学计划实施,保证校区教学工作正常运转; 4、做好校区团队建设与人才培养,建设稳健的销售团队; 5、做好学员服务,提升BOSS直聘校区学员满意度。 任职资格: 1、年龄26-40周岁,大专及以上学历; 2、亲和力好,目标感强,善沟通、有活力; 3、3年以上销售岗位工作经验,2年以上销售团队管理经验且团队业绩排名靠前;boss 发展空间: 纵向发展:校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理 横向发展:校长-集团销售直聘运营; 薪酬福利: 1、五险一金; 2、弹性工作时间; 3、节假日福利; 4、工龄工资
技能解析
- 销售经验
- 教育机构
- 组织协调能力
- 各项指标
- 协调能力
- 组织协调
- 公共关系
- 预防风险
- 热爱教育
- 沟通能力
- 运营策略
- 鼓励员工
- 工作的监督
- 团队管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 任务目标
- 教学计划
- 管理经验
- 市场活动
- 正常运转
- 教学计划实施
- 销售团队管理
- 带领团队
- 团队管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金