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职位详情

• 盘锦
• 1-3年
• 大专

• 中小连锁
• 药店
• 培训能力
• 医药

岗位职责： 职责1：完成地区目标连锁的指标 1：分析中小连锁市场情况及发展潜力 2：分析中小连锁竞品情况 3：负责中小连锁协议的签订跟踪执行情况及对各产品及市场发展趋势 4：优化中小连锁资源配置，节约管理成本 6：了解并熟悉中小连锁内部经营模式，对其经营模式的改变有相应的策略 职责2：中小连锁开发及客情维护 1：根据公司营销策略，来自BOSS直聘制定目标连锁药店销售推广计划 2：负责了解所辖区域空白市场，并制定开发计划 3：做好目标连锁的业务拓展，合作谈判和客情的维护，保持与中小连锁关键人员的拜访频率 4：负责目标连锁总部的促销活动及执行，对目标连锁进行数据分析并且总结 5：通过中小连锁内部人员了解当地行业动态，了解市场情况 6：贯彻执行和客户达成的行动计划，并定kanzhun期对目标客户进行销售回顾 7：了解竞品操作模式，制定针对性活动 任职条件： （1） 年龄:20-35岁，有1-3年连锁操作经验，熟悉连锁操作方法， （2） 学历:大专及以上学历，专业不限，医学、药学或市场营销相关专业优先。 （3） 熟练掌握操作OFFICE及OA办公软件， （4） 有良好的抗压能力，能迅速适应工作环境并快速启动市场的能力，诚信可靠，勤劳踏实，积极向上的优秀品质！ 薪酬结构：岗位工资+绩效提成（kanzhun奖金）+津贴。 培训：公司有健全的培训体系，根BOSS直聘据员工的培训发展建议制定培训实施计划。 社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；两金：住房公积金、企业年金。