职位&公司对比
职位详情
- 郑州
- 不限
- 本科
- 工业工程师
任职要求: 1、具备消费性电子相关产业工来自BOSS直聘作经验手机类优先 2、具备项目管理能力,规划能力及组织能力强者优先 3、具备人力资源管理工作经验来自BOSS直聘者优先 4、具有流程优化经验者优先 5、思维敏捷、逻辑能力强,具boss备良好的协调沟通能力 6、抗压能力强 7、英语听说读直聘写优秀,可接受海外出差 工作职责: 1、 人力需求精准规划 2、 项目人力合理性评估 3、组织架构合kanzhun理性评估 4、人力风险预警及因应 5、 组织效能提升&创新规划待办事项跟进与落地实施 6、生产效率提升, 人因工程导入
职位详情
- 郑州
- 3-5年
- 大专
- 工业工程相关专业
- 沟通能力强
岗位职责: 1、精益改善项目BOSS直聘识别与推动,偏重人工成本; 4、推动瓶颈流程优化及现场布局搭建; 任职要求: 1、大专及以上学历,工业工程等相关专业; 2、2—3年相关岗位工作经验; 3、具备比来自BOSS直聘较健全的精益管理理念,扎实的工业工程专业知识; 4、具备创新和主动思考能力。
技能解析
- 风险预警
- 项目管理
- 组织能力
- 具备项目管理
- 管理工作经验
- 逻辑能力
- 英语听说读写
- 沟通能力
- 协调沟通
- 生产效率
- 组织架构
- 电子相关
- 项目管理能力
- 听说读写
- 人力资源管理
- 良好的协调
- 管理工作
- 规划能力
- 逻辑能力强
- 人力资源管理工作
- 协调沟通能力
- 组织能力强
- 资源管理
- 管理能力
- 组织效能提升
- 效率提升
- 流程优化
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理理念
- 人工成本
- 工业工程
- 流程优化
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
- 绩效奖金
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金