职位&公司对比

招聘中

销售运营

-K
  • 新零售
  • D轮及以上
招聘中

销售运营

-K
  • 食品/饮料/烟酒
  • 不需要融资

职位详情

  • 乌海
  • 1-3年
  • 大专
  • 销售支持
  • 门店销售
  • 渠道销售
  • 门店运营
  • 全职

1.主kanzhun动寻找并拜访客户,完成销售指标 2.按规定路线拜访客户,定期维护客情关系 3BOSS直聘.具备动学习的能力,能够独立培BOSS直聘训且备独立运营项目的能力

职位详情

  • 乌海
  • 1-3年
  • 大专
  • 市场营销/管理学相关学历
  • 沟通表达能力
  • 逻辑思维能力

一、工作内容: 1、根据年度战略规划及区域销售计划,全面负责所属城市的销售工作。 2、负责所属区域经销商的管理工作并建立客户档案信息。 3、负责制定所属市场的销售政策及促销活动方案并提报市场费用申请。 4、负责所属城市网点开发工作,辅导经销商业务人员提高陈列布置水准及产品展示、陈列技巧、理货服务水平等产品相关知识。 5、定期巡视网点,监督已开网点陈列布置及网点开发数量、促销活动的执行情况。 6、根据公司激励政策,落实经销商业务人员的奖金发放。 7、根据既定的销售政策收集并整理市场费用核销的见证性材料。 8、根据公司激励政策,落实经销商业务人员的奖金发放。 9、负责所属市场各项销售统计表及工作任务推进进度的汇报,做好经销商库存数据的掌握。 10、负责维护客户关系,及时准确的传达公司各项销售政策妥善处理市场问题。 11、负责掌握所辖区域的市场发展趋势和竞品动态,根据市场变化情况,提出合理化建议。 12、完成上级领导交办的其它任务。 任职要求: 1、教育水平:大专及以上学历; 2、专业要求:市场营销相BOSS直聘关专业; 3、工作经验:需有快消品岗位相关工作经验、有饮品销直聘售工作经验者优先考虑; 5、专业知识:具有市场营销等相关知识,直聘具备品牌推广思维、制定相关政策的能力直聘及数据分析及统筹能力; 6、技能技巧:吃苦耐劳,具备快消品铺市能力,具有良好的沟通能力及较强的服务意识,有责任心抗压能力强。 7、个人素质:组织力、判断力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 职位福利:绩效奖金、节日福利、带薪年假、全勤奖、五险

技能解析

专有技能
  • 主动学习

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 建立客户档案
    • 库存数据
    • 品牌推广
    • 具有良好的沟
    • 人际能力
    • 维护客户关系
    • 及数据分析
    • 妥善处理
    • 市场发展
    • 执行情况
    • 数据分析
    • 促销活动
    • 沟通能力
    • 活动方案
    • 开发工作
    • 客户关系
    • 个人素质
    • 提出合理化建议
    • 管理工作
    • 统筹能力
    • 上级领导
    • 档案信息
    • 好的沟通
    • 战略规划
    • 发展趋势
    • 客户档案

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 住房补贴
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 股票期权
      • 绩效奖金
      • 定期体检
      • 意外险
      • 补充医疗保险
      • 定期团建

      公司福利

      • 交通补助
      • 通讯补贴
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 五险一金
      更新于 2024-06-04