职位&公司对比
职位详情
- 乌海
- 1-3年
- 大专
- 销售支持
- 门店销售
- 渠道销售
- 门店运营
- 全职
1.主kanzhun动寻找并拜访客户,完成销售指标 2.按规定路线拜访客户,定期维护客情关系 3BOSS直聘.具备主动学习的能力,能够独立培BOSS直聘训且具备独立运营项目的能力
职位详情
- 乌海
- 1-3年
- 大专
- 市场营销/管理学相关学历
- 沟通表达能力
- 逻辑思维能力
一、工作内容: 1、根据年度战略规划及区域销售计划,全面负责所属城市的销售工作。 2、负责所属区域经销商的管理工作并建立客户档案信息。 3、负责制定所属市场的销售政策及促销活动方案并提报市场费用申请。 4、负责所属城市网点开发工作,辅导经销商业务人员提高陈列布置水准及产品展示、陈列技巧、理货服务水平等产品相关知识。 5、定期巡视网点,监督已开网点的陈列布置及网点开发数量、促销活动的执行情况。 6、根据公司激励政策,落实经销商业务人员的奖金发放。 7、根据既定的销售政策收集并整理市场费用核销的见证性材料。 8、根据公司激励政策,落实经销商业务人员的奖金发放。 9、负责所属市场各项销售统计表及工作任务推进进度的汇报,做好经销商库存数据的掌握。 10、负责维护客户关系,及时准确的传达公司各项销售政策妥善处理市场问题。 11、负责掌握所辖区域的市场发展趋势和竞品动态,根据市场变化情况,提出合理化建议。 12、完成上级领导交办的其它任务。 任职要求: 1、教育水平:大专及以上学历; 2、专业要求:市场营销相BOSS直聘关专业; 3、工作经验:需有快消品岗位相关工作经验、有饮品销直聘售工作经验者优先考虑; 5、专业知识:具有市场营销等相关知识,直聘具备品牌推广思维、制定相关政策的能力直聘及数据分析及统筹能力; 6、技能技巧:吃苦耐劳,具备快消品铺市能力,具有良好的沟通能力及较强的服务意识,有责任心抗压能力强。 7、个人素质:组织力、判断力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 职位福利:绩效奖金、节日福利、带薪年假、全勤奖、五险
技能解析
- 主动学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 建立客户档案
- 库存数据
- 品牌推广
- 具有良好的沟
- 人际能力
- 维护客户关系
- 及数据分析
- 妥善处理
- 市场发展
- 执行情况
- 数据分析
- 促销活动
- 沟通能力
- 活动方案
- 开发工作
- 客户关系
- 个人素质
- 提出合理化建议
- 管理工作
- 统筹能力
- 上级领导
- 档案信息
- 好的沟通
- 战略规划
- 发展趋势
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 定期团建
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 五险一金