职位&公司对比
职位详情
- 连云港
- 1年以内
- 大专
- 市场推广
- 面销
- 线下推广
招聘企业:交通银行信用卡中心徐州分中心(派驻连云港) 招聘人数:8人 随时停止招聘 工作内容:外出负责交行在连云港市区以及县区的信用卡推广以及贷款业务。 招聘要求: 1.本科以上学历,有工作经验可放宽至大专学历 2.具有信用卡销售,营销策划,市场营销,有工作经验者优先。 3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务指标。 4.积极主动,具备良好的沟通协直聘调能力,能独立分析和解决问题的能力。 一.薪酬 正式底薪2864(高级3818)+绩效奖金+业务品质奖励(员工基本薪资在8000~15000之间)。 二.保险福利 1.五险一金!入职当月签订正式劳务合同缴纳养老保险,医疗,工伤,生育,失业保险以及住房公积金。(缴纳比例随工资收入上涨而上涨)。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可以报销。(年龄小于30周岁每年报销3000,大于30kanzhun周岁每年报销5500)。 三.健康体检福利 为员工提供每年一次价值800员体检服务。 四.培训福利 1.员工可享受免费专业的入职培训,业务培训,进价培训,管理培训。 2.与卡中心共成长金(每年递增1000,5000封顶) 3.边工作边学习每kanzhun年1000。 4.工作休闲两不误(每年递增500元,2500封顶) 5.生日慰问,各类节假日慰问等。 6.独boss生孩子入托费。 7.为员工提供行服(西服,西裤,衬衫,皮鞋等) 8.提升学历,一次性报销一万元学习费用 工作地址:连云港市海州区康泰南路19号交通银行职工之家
职位详情
- 连云港
- 1-3年
- 大专
- 企业(To B)
2.1 岗位名称:医疗设备销售 2.2 岗位职责: 2.2.1 负责辖区内销售目标与销boss售计划的落实与指标的达成; 2.2.2 负责建立和维护良好的渠道与客户关系,建立完善的客户信息档案; 2.2.3 负责市场信息(行业、竞来自BOSS直聘品、客户)的收集,配合公司产品推广计划、支持与配合渠道商的销售活动; 2.2.4 负责解决客户的售后问题和投诉,确保客户满意,维护公司的声誉和形象。 2.3 任职资格: 2.3.1 本科以上学历,2年以上销售经验,或大专学历3年以上销售经验; 2.3.2 具备较强语言表达与人际沟通协调能力,团队合作意识强; 2.3.3 热爱销售工作、性格开朗、具有吃苦耐劳精神; 2.3.4 具备强烈的目标感和进取心; 2.3.5 过往职业经历稳定,业绩优秀者可适当放宽条件; 2.4 薪资福利: 2.4.1 基本薪资(5500-8000元/月)+提成+奖金;绩优者年综合收入约30-70万/年; 2.4.2 入职即享受五险一金来自BOSS直聘待遇,周末双休,有法定假日与多项福利; 2.4.3 提供食宿BOSS直聘、通勤班车与停车泊位; 2.4.4 丰富多彩的文化活动,与多项文体设施; 2.4.5 公开透明的晋升通道。
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 解决问题的能力
- 营销策划
- 解决问题
- 银行信用卡
- 好的沟通
- 分析和解决问题
- 银行信用
- 独立分析
- 良好的沟通协
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 客户信息
- 合作意识
- 强烈的目标感
- 维护良好
- 客户满意
- 推广计划
- 售后问题
- 建立完善
- 人际沟通
- 团队合作
- 强烈的目标
- 团队合作意识
- 产品推广
- 语言表达
- 客户关系
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 看病免费
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利