职位&公司对比
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岗位职责:通过各种渠道拉业务至公司,配合公司设计师谈单,签单等。 主要是跟进新楼盘,电话销售,网络微信营销等,挖掘客户装修需求。 任职资格BOSS直聘:性格开朗,业务能力强,有责任心,有装修公kanzhun司业务员工作经历优先,无装修行业经验者,我们专来自BOSS直聘门安排培训。 本公司采取底薪和直聘BOSS直聘提成的模式来给予业务员,公司提供各种信息渠道。
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- 杭州
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- 本科
- 个人(To C)
- 面销/陌拜经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
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- 面销/陌拜
- 不接受居家办公
自如是什么? 020互联网公司,行业独角兽,公司平台好,就近分配,提成上不封顶,有餐补房补。自如APP提供客户资源减轻业务人员开发客户的压力,每月业绩激励(iphone15 现金奖励、出国游、ipad、Mac等)从零散乱合租到标准化产品,从流动散客到社区化运营从毫不关心租住体验到线上线下重度服务。经过6年的发展,截上到2024年底,自如管理房屋资产超50万间,管理资产价值超过6000亿,8+1栋自如寓,4+2座自如驿。 服务着北京、上海、深圳、杭州、南京、成都、武汉、杭州、天津9座城市超过120万自如客,服务超20万业主;员工规模突破7000人,平均年龄25岁,有高于200名的年轻人通过竞聘这种公开、透明的方式走上管理岗位,欢迎你的加入! 我来自如到底做什么? 1通过自如APP获取客户资源(80%的客户为主动预约),准确了解客户租房需求,根据客户需求为客户推荐合适的自如房源; 2)定期与客户进行沟通维护客户,为客户提供满意的服务,发掘客户潜力; 3)根据公司要求完成出房目标,达成每日、每周、每月目标 我来自如有没有发展空间? 1)初期担任服务管家,均10-15K 2)熟练后,可根据能力及意向,担任综合或直收管家,均10-30K 3)内部晋升:每月都有内部公开竞聘,无论资排辈,能者上,谢绝关系户,业务经理-业务总监-城市总经理,升级路径清晰 在自如我能得到什么? 1、广阔成长空间:每月内部竞聘,最快4月升任业务经理、1年升任业务总监 2、奉上各类技能装备:奉上各类技能装备: 入职boss即送师傅,师徒制、轮岗制、通用力课程、专业力课程、领导力课程,就怕你成长速度跟不上自如发展速度; 3、强大阵容的小伙伴:这里全员统招本科及以上学历,有专八英语团队,有留学海角、研究僧,倍多多才多 艺全能手,我们有故事,你有简历吗?直聘 1、新员工培训:入职2周左右,参加新人培训,让你全面了解公司。 2、入职即送师傅,全程带教 3、进阶培训:丰富全面的专业培训,专业性和管理能力双线出发,迅速打造高级人才。【你必须来试试的理由】 超酷互联网O20模式,每月公开竞聘,为您提供管理及专业两条路径: 专业方向:直聘 管家(3个月,年薪11W/年) -高级管家(9个月,年薪15-20W/年 资深管家(15个月,年薪20-25W/年). 管理方向: 管家3个月,年薪15W/ 年) 业务经理(12个月,20-30W/年) 业务总监(24个月,50-80W/年)... 专业知识与实践完美结合的全方位培训体 系,管理人员晋升快,无空降 活动地图: 下城区、上城区、拱墅区、西湖区、余杭区、九和、临平、下沙、东新、武林、未来科技城、丁桥、三墩等40个工作站点,根据公司需求及你的居住地址就近安排的哦 自如管家,我没做过,不熟悉,怎么办? 不要怕,我们都是有带教师傅的哦~ 1师徒制;入职第一天,安排专属师傅带你“进门”,帮你解決工作难题; 2)新员工培训:入职一个月内,参与为期一周的带薪培训,还用担心团队配合不默契,那可是当年睡在我上铺的兄弟啊: 3)培训;完整的培训体系,业务培训、领导力培训直聘,MBA.....公司比你更想让你BOSS直聘成为CEO 我和这个职位的匹配度? 1统招本科及以上学历,熟练使用办公软件; 2)会聆听,会提问、听明白客户需求,问出客户真正的需求,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作意识和服务意识
技能解析
- 业务能力
- 微信营销
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协作意识
- 开发客户
- 办公软件
- 沟通能力
- 管理能力
- 专业培训
- 团队协作
- 高级人才
- 好的沟通
- 团队配合
- 客户需求
- 团队协作意识
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 工龄奖
- 底薪加提成
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 租房折扣