职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 5-10年
- 本科
- 培训实施
- 制度制定及落地优化
- 制造业
1.负责公司培训体系建设工作； 2.负责制定培训管理制度并组织实施； 3.组织培训需求调查，制定培训计划，拟定培训项来自BOSS直聘目，来自BOSS直聘编制培训费用预算，组织实BOSS直聘施培训，开展培训效果评估; 4.负责公司培训师资体系建设工作； 5来自BOSS直聘.负责公司课程体系建设工作； 6.负责公司人才梯队及人才库建设工作； 6.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务； 7.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系。 最好是制造行业
职位详情
- 济南
- 5-10年
- 本科
- 课程开发
- 讲师队伍管理
- 培训计划制定优化
岗位职责： 1.根据公司发展战略，制订酣客研究院发展规划，搭建组织体系，制订各项规章制度。 2.负责酣客研究院整体运营及管理工作。 3.负责酣客研究院培训体系搭建，完善课程体系与课程内容。对内，建立并完善销售团队全阶段人才培育体系；对外，建立并完善经销商（例如窖主、分社经理等岗位）全阶段培直聘育体系。 4.负责课程开发，根据培训需求，导入适合的来自BOSS直聘培训理念直聘与方法。 5.负责酣客研究院师资队伍建设和管理.优秀讲师培养； 6.负责酣客研究院直聘内部人员的管理，指导和成长。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，专业不限； 2. 3年以上企业培训管理经验，具备成功的企业大学建设、管理经验，具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验； 3. 具有优秀的分析能力，计划制定与来自BOSS直聘执行能力，可独立开发设计培训课程； 4. 优秀的组织协调能力，思路敏捷，演讲力极佳，有创新意识； 5. 热爱培训工作，踏实稳定，团队协作能力强，抗压能力出色 6. 具有较强的亲和力，形象气质良好。
技能解析
专有技能
- 部门负责人
- 管理制度
- 培训机构
- 体系建设
- 费用预算
- 培训效果
相同技能
- 培训管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 气质良好
- 计划制定
- 组织协调能力
- 体系搭建
- 有创新意识
- 独立开发
- 课程开发
- 团队协作能力强
- 管理工作
- 协调能力
- 创新意识
- 发展战略
- 组织协调
- 协作能力
- 管理经验
- 优秀的分析
- 分析能力
- 课程内容
- 团队协作
- 团队协作能力
- 建设和管理
- 培训理念
- 培训工作
相同技能
- 培训管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 大病医疗补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
- 父母生活补助
- 学历进修补贴
更新于 2024-05-21
电子营业执照
京公网安备11010502032801