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职位详情

• 东莞
• 5-10年
• 大专

• 开关电源
• 充电器
• 转换插座

位类别： 工程经理/主管 岗位职责： 1、主导新产品的转产，试产跟进、来自BOSS直聘总结，监督、召开试产会议，并对研发部新产品转产试产问题点进行结案确认； 2、审核直聘新产品SOP、流程图、标准工时的可行性和准确性，并对产品测试/老化等程式编程，治具的申请、制作、验收、维护保养，管理测试站降低误测率; 3、负责公司所有生产设备和测试仪器的操作、维修、关键工序的培训及保养工作; 4、负责组织产品制程工艺、测试覆盖率改善，提升电性及外观品质和生产效率; 5、负责生产过程中产品异常问题的分析和改善对策; 6、部门内部的建设、岗位定义、职责要求、队伍建设、人员绩效考核，制定部门工作计划与目标。 任职要来自BOSS直聘求： 1、年龄28-42岁，大专以上学历，熟练操作办公软件及基本的画图软件； 2、电源行业本岗位3年以上相关工作经验，懂产品电性原理及维修； 3、具备对开发的项目进行前期评审、成本控制、问题点分析解决能力。具有良好的职业操守和成本意识； 4、在产品工程（PE\IE）、工艺改良方面有丰富的专业知识和管理经验，熟悉新产品导入流程； 5、较强boss的企业运营组长能力，及工程分析能力，懂团队建立与部门体系搭建； 6、具有良好的组织协调及解BOSS直聘决问题的能力和良好的团队合作精神。