职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 机电
- cad
- 工艺
任职资格: 1、男女不限,大专以上学历,工程、电子、机电专业优先,年龄28-40岁 2、有追求、有目标,为人正直、勤奋,勇于承担责任; 3、有CABLE、WIRE HARNESS行业开发工程5年以上工作经验,3年以上管理经验; 4、对CABLE、WIRE HARNESS行业标准熟知; 5、具有较强的计划性、执行力和团BOSS直聘队领导力,有良好的价值观,有一定的抗压能力; 6、电脑熟练,有责任心、善于沟通、记忆力好,数据观念强; 7、每周工作6天,日kanzhun事日清。 岗位职责: 1.团队带领、建设; 2.部门KPI指标达成及周、月、年度工作目标的确定与策划; 3.负责新的产品开发、报价、打样的及时性及正确性; 4.负责新产品导入; 5.标准化资料的制定、应用boss; 6.负责内部运作流程优化,持续提升竞争力; 7.部门日常工作进度的督导与协调。
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- CAD,3D,TS16949体系
1.负责中心的全面技术管理,和指导团队kanzhun进行研发。 2.本科或以上学历,机电或自动化专业。熟悉线束加工,工艺流程。熟悉汽车线束,汽车电子行业相来自BOSS直聘关设计及测试标准。具有5年以上新能源,汽线束,汽车电子研发,管理背景优先。
技能解析
- 善于沟通
- 产品开发
- 运作流程
- 团队领导力
- 承担责任
- 管理经验
- 团队领导
- 流程优化
- 记忆力好
- 行业标准
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试标准
- 工艺流程
- 技术管理
- 汽车电子
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险