职位&公司对比
职位详情
- 三明
- 1-3年
- 大专
- 招聘
1、根据公司发展需求和上级指示,开展各招聘渠道完成招聘工作; 2、协助处理企业文化相关工作; 3、完善公司的招聘体系,规范流程及标准; 4、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。 任职要求: 1、学历大专及以上,有人来自BOSS直聘力资源相关经验工作者kanzhun优先; 2、头脑灵活,语言表达能力好; 3、主动,好BOSS直聘学,做事认真严谨,责任心强。 薪资待直聘遇:大小周,法定节假日
职位详情
- 三明
- 1-3年
- 大专
- 薪资核算
- 人事档案管理
- 考勤管理
一、岗位职责: 1、主要工作负责门店的活动组织,日常报表的制作、考勤。 2、门店直聘的物料申购,费用的统计,报销等。 3、配合维护客情。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,有1年相关人事或行政的工来自BOSS直聘作经验 2、年龄22~38岁 三、薪资待遇: 1、为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进BOSS直聘行年度薪酬调整; 2、每周有一天的单休,每月休4天; 3、社会保险:五险一金(公积金公司代缴); 4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会; 5、节日合理:公直聘司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛; 6、员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等; 7、旅游及拓展培训:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力; 8、公司给予员工生活关怀,员工设有茶水间,提供微波炉及电冰箱等。
技能解析
- 人力资源相关
- 人力资源工作
- 语言表达能力
- 语言表达能力好
- 表达能力好
- 表达能力
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 零食下午茶
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 全勤奖
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 工龄奖
- 团建聚餐
- 有无线网
- 生日福利