职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 无经验要求
- 金融产品
您好,我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率,就您可能关心的几个问题进行解答: 【请确认您的学历为大专及以上的学历,学信网可查,已经毕业。】 1、公司是做什么的? 这是招商银行杭州分行信用卡部,主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理,风险核查,深挖拓展。 2、怎么做?工作模式? 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高,服务好boss,优惠多,很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后,客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户,每人每天大概有2-4个。 3、关于收入 在我们这边,平均工资10000左右,高的收入4直聘0000元,差的5000元,贫富悬殊差距较大,主BOSS直聘要看个人能力,多劳多得,但大部分人是6000-20000元之间,我们有严格的培训和考核督BOSS直聘促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4~关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路: 1、成为业务主管,带一个自己的25人团队; 2、市场企划或者商务创收等其他部室; 3、转岗到直聘家乡所在地的招商银行,或者其他城市的招行各分支行 入职满1年即可参加转岗竞聘,每年有四到六次机会。 招行的工作, 第一:平台稳定,不会说倒闭就倒闭; 第二:晋升转岗通路多样,可转文职岗,BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理,市场助理皆可 第三:收入可控,不会说因为背景,入职时间长短,资历、情商等影响收入; 第四:人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突。 隔行如隔山,说得再好,不如像我当年一样抱着试一试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样,能在招行收获自己的梦想,有所发展!
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 电话销售经验
- 面销/陌拜经验
- 教育培训
- 课程/培训类产品
- 会展销售
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 不接受居家办公
岗位职责: 1.通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户根据公司的统一规划,通过线下及线上的渠道,来自BOSS直聘运用营销手段与潜在客户建立业务联系。 2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程。 3.按照工作目标,定期邀约组织企业家参与公司举办的各项客户沙龙、招直聘商会等。 4.负责完成既定各项销售业绩和工作指标,开发和维护客户来自BOSS直聘资源。 5.合理利用和维护公司客户资源,培养长期忠实客户,并提供优质的会前会后服务,保证客户满意度。 欢迎优秀应届生投递!!! 任职要求: 1、大专以上学历(优秀者可放宽学历要求),有销售经验优先; 2、善于与人交流沟通、有较强的应变能力,不社恐; 3、有强烈的责任感,目标感;性格开朗,积极主动; 4、热爱教育行业;真诚简单正直的人; 5、能接受电话销售和微信销售的模式 福利待遇: 1、我们提供kanzhun广阔的晋升通道及具有竞争力的薪酬体系。 2、提供广阔的职业发展空间和完善的晋升机制; 3、带薪岗前培训、在职培训;带薪培训(新培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 4、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等);带薪年休假; 直聘5、企业咨询培训专业课程免费学习;与企业家相伴学习成长,接触高端人脉圈;接受来自世界最新的商业资讯和内容。 6、底薪+业绩奖+绩效+提成+岗位津贴+邀约奖金+月度奖励+五险一金;(具体薪资会根据工作经验和面试情况来定薪) 公司地址:杭州市萧山区宁围街道绿都*国金中心B18(地铁二号线E3B地铁口直达)
技能解析
- 沟通效率
- 培训和考核
- 商务礼仪
- 销售技巧
- 大堂经理
- 招商银行
- 客户资料
- 金融产品
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 善于与人交流
- 热爱教育
- 客户满意度
- 客户满意
- 有销售经验优
- 交流沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金