职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 无经验要求
- 金融产品
您好,我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率来自BOSS直聘,就您可能关心的几个问题进行解答: 【请确认您的学历为大专及以上的学历,学信网可查,已经毕业。】 1、公司是做什么的? 这是招商银行杭州分行信用卡部,主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理,风险核查,深挖拓展。 2、怎么做?工作模式? 我们的客户部分来自于客BOSS直聘户主动申请。因为大家对招行的直聘品牌认可度高,服务好,优惠多,很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后,客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户,每人每天大概有2-4个boss。 3、关于收入 在我们这边,平均工资10000左右,高的收入40000元,差的5000元,贫富悬殊差距较大,主要看个人能力,多劳多得,但大部分人是6000-20000元之间,我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4~关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路: 1、成为业务主管,带一个自己的25人团队; 2、市场企划或者商务创收等其他部室; 3、转岗到家乡所在地的招商银行,或者其他城市的招行各分支行 入职满1年即可参加转岗竞聘,每年有四到六次机会。 招行的工作, 第一:平台稳定,不会说倒闭就倒闭; 第二:晋升转岗通路多样,可转文职岗,BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理,市场助理皆可 第三:收入可控,不会说因为背景,入职时间长短,资历、情商等影响收入; 第四:人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突。 隔行如隔山,说得再好,不如像我当年一样抱着试一试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样,能在招行收获自己的梦想,有所发展!
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 高中
- 电话销售
- 个人(To C)
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 互联网金融
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
- 接受居家办公
【工作时间】 8:30直聘-17:00午休2个小时,周末双休,法kanzhun定节假日正常休息我们不加班,准时下班。工资上不封顶年入一个小目标你说的算 【职位要求】 1、年龄要求:25-45周岁,条件优秀者最低可放宽至21周岁。 2、具备基础沟通能力,做事认真负责 3、公司提供专业化的培训,晋升公开透明 兼职全职均可接受 【岗位职责】 1、直聘根据公司客户资源,对客户进行定期回访和服务。 2、联系客户,邀约客户参加公司活动,面见客户,开发新客户,并介绍公司产品,让客户与之相匹配。 3、维护客户关系,了解客户情直聘况,完善客户信息。 4、负责客户及相关产品的售后服务和意见处理。
技能解析
- 沟通效率
- 培训和考核
- 商务礼仪
- 销售技巧
- 大堂经理
- 招商银行
- 客户资料
- 金融产品
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户情况
- 客户信息
- 沟通能力
- 售后服务
- 维护客户关系
- 开发新客户
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险