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职位详情

• 儋州
• 3-5年
• 大专

• 门店运营管理

你的使命 1. 通过有效制定短期和长期的规划，费用控制BOSS直聘，销售技巧和服务，负责确保店铺持续达到或者超越销售指标，关键的绩效指标和盈利的目标； 2. 按照彪马的品牌价值和服务标准，始终如一的向进店客人提供高标准的客户体验； 3. 负责店铺的员工招聘与培训，发展优秀的店铺员工； 4. 为店铺员工提供客观有效的绩效评估，给予员工改善的行动方案，帮助员工取得成功； 5. 制定合理的员工工作排班表，有效控制人力成本； 6. 管理并监督防损教育和防损项目，预防店铺失货，确保店铺收货出货操作合规以达到公司库存盘点要求；管理并监督店铺的道具库存数量； 7. 监督管理收银台对销售，换货，退货的正确操作，包括正确使用POS系统，正确处理销售票据，正确操作折扣选项等。负责员工内买的销售，确保符合公司的内买政策。 8. 按品牌陈列标准，执行并维护好店铺陈列； 9. 管理并执行店铺市场活动； 10. 85%的工作时间需要在卖场服务顾客，销售以及指导员工； 11. 参加岗位相关的培训和会议，参与新开店/关店，必要时接受出差； 12. 关注顾客概况，购买趋势，行业信息，与公司共同发展与成就。 你的才能 • 大专或同等以上学历； • 3年以上零售行业管理经验，致力于顾客服务的服装和鞋类品牌尤佳 • 熟练操作oBOSS直聘ffice系统及软件； • 普通话流利；基本的英语沟通； • 带领团队达成销售目标并且达成所有店boss铺KPIs； • 管理团队，执行并完成营运标准，保证店铺的服务质量； • 拥有辨别、雇佣优秀人才的能力，并能给予团队所需要的培训和发展，保留优秀人才； • 具有处理复杂事项的能力； • 能有效地与他人沟通； • 拥有即使在公共场合也不逊色的表达能力； • 表达能力、聆听技巧、远观近听的敏锐度、挖掘深层次需来自BOSS直聘求的能力和开阔的视野；