职位&公司对比
职位详情
- 徐州
- 3-5年
- 本科
- 数据分析
1、协同业务部门开展业务指标梳理,并结合来自BOSS直聘经典数据分析方法,搭建企业经营管理全链路指标体系(含指标计算规则) 2、来自BOSS直聘制来自BOSS直聘定并维护指标体系的管理规范,并推动规范的落地执行; 3、负责数据看板的设计与开发,推动指标计算自动化、指标结果可视化 4、kanzhun响应业务部门的核心业务数据分析需求,抽象出更高层BOSS直聘次的数据逻辑、反向指导业务优化方向,负责5、企业数据应用文化、能力及团队的培养。
职位详情
- 徐州
- 3-5年
- 不限
- SQL
- 数学/统计相关专业
- 数据分析/挖掘经验
- 电商/零售行业数据相关经验
- 呼叫中心行业经验
岗位职责: 1、 熟悉呼叫中心各项流程,精通WFM部分的排班、中控、数据管理等工作。 2、 参与公司自主研发来自BOSS直聘WFM系统的持续优化、功能创新和推广应用。 3、 负责所属站点OPS团队的部门基础管理工作,包含不限于本部门日常考勤、绩效统计、工作职责执行监控等。 4、 负责维护与站点内跨项目/部门的日常沟通及工作协同,目标持续优化提升。 5、 负责对于所属站点使用资源的统计及评估。确保资源分配合理性。包含不限于坐席资源,设备资源等。 6、 负责对于所属站点的数据统计,监控,预警,测算及稽核,为站点负责人及上级决策提供支持依据。 7、 具备一定的培训及教练能力,对于部门级制定的标准化文档,可实现所属站点推广落地。 8、 完成领导交代的其他临时任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,2-3年以上大型客服中心kanzhun相关岗位工作经验。 2、了解BPO运营模式;熟悉多类别客服项目。(例:在/热线、外呼、工单等) 3BOSS直聘、具备较强的数据处理及数据分析能力,精通应用各类office办公软件(excel、ppt、word等)。 4、有较强责任心和团队协作能力,及良好的沟通能力。具备切实解决问题的能力。 5、有项目0-1搭建的经验,对于项目新建过程中的关键任务有参与经验。 薪资区间:直聘6-8k 具体可以沟通
技能解析
- 业务指标
- 业务数据
- 分析方法
- 经营管理
- 数据应用
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 数据管理
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 提供支持
- 及数据分析
- 可以沟通
- 优化提升
- 管理工作
- 日常沟通
- 协作能力
- 沟通能力
- 分析能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 好的沟通
- 基础管理
- 数据处理
- 数据分析能力
- 运营模式
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 包吃
- 节日福利
- 社保五险
- 包住
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。