职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 不限
- 不限
- C端产品
- 中台/后台产品
- 直播/视频产品
岗位职责： 1、挖掘产品目标消费者的需求，结合公司战略目标，制定产品策划方案，确定产品结构、系列、风格，并进行产品的设计及搭配工作，以达到公司的业绩指标； 2、组织团队进行产品调研，市场分析，提交产品分析报告kanzhun，制定产品规划方案； 3、统筹安排产品的开发工作，与内外部进行沟通，确定样品款式系列，对设计过程、原材料生产采购过程、产品创作过程、产品质量审核过程进行把控等产品开发全流程管理； 4、组织进行产品包装设计、画册制作、产品价格策略制定，产品上市节奏kanzhun控制等； 5、协助各销售渠道kanzhun推广落地，输出产品知识培训，产品销售分析并提出解决方案，结合流行资讯及国内外市场的调研工作，加强市场和产品的结合。 任职要求： 1、管理类、市场营销、设计、美术等相关专业毕业，全日制大专以上学历，有五年以上知名产品品牌相关工作经验优先； 2、具备市场营销、系kanzhun统化的管理等知识，接受过材料知识、产品知识、工艺流程等方面的培训，并具备一定的财务知识； 3、敏锐的市场感知，快速把握市场动态，了解产品发展趋势，精通新产品开发流程； 4、拥有出色的数据分析、企划案撰写、培训演讲、组织协调能力，BOSS直聘有创意想法、独到的审美。 5、较强的行业敏锐度，把握书画市场的流行趋势，有较强的品牌意识。
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 市场调研
- 供应链产品
1、承接公司战略方向，依据品类服装生意目标，组织团队分解生意目标，制定服装产品结构、商品组合、价格、波段等； 2、统筹组织团队市场调查竞品信息、市场流行趋势、产品销售情况及潜在需求，制定并实施年度/季度服装产品企划案（主题、产品结构、商品组合直聘、上市kanzhun规划等）； 3、参与服装整合营销，与服装创意、设计及开发协同，与本品类女服、鞋、配协同，整合品牌产品推广、零售、销售资源，推动整合营销落地； 4BOSS直聘、根据公司相关标准，评审并筛选季度产品系列图稿；负责安排订货会每季系列产品培训，确保产品展示效果等相关工作，复核每季的产品目录内容；分析并BOSS直聘评估季度期货订单结果，确保数据/资料的准确性和及时性；供应链产能及成本对接； 5、对品类服装生意负责，负责服企划团队管理及人才培养，向品类总监汇报。
技能解析
- 产品开发
- 品牌意识
- 组织协调能力
- 开发流程
- 产品分析
- 市场分析
- 价格策略
- 组织协调
- 产品包装
- 数据分析
- 分析报告
- 产品规划
- 提出解决方案
- 市场动态
- 开发工作
- 创意想法
- 产品包装设计
- 品牌相关
- 培训演讲
- 流程管理
- 协调能力
- 产品质量
- 解决方案
- 产品开发流程
- 战略目标
- 工艺流程
- 策划方案
- 调研工作
- 新产品开发
- 销售分析
- 发展趋势
- 流行趋势
- 产品销售
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 战略方向
- 市场流行趋势
- 产品推广
- 市场调查
- 流行趋势
- 产品销售
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
- 员工团建
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
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