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职位详情

• 东莞
• 3-5年
• 本科

• 运营部门管理
• 电商运营
• 销售运营
• 社交平台
• 用户运营

岗位职责： 1. 负责运营部的日常运营及管理，负责各店铺统筹维护及重点店铺的直接负责； 2. 对店铺相关的数据进行分析，并根据结果提出店铺运营的改进方案，优化店铺及商品排名，发掘隐含内在问kanzhun题并及时处理，提高店铺点击和浏览率，完成店铺营销目标； 3. 负BOSS直聘责公司跨境渠道战略方向的制定；负责公司跨境平台的组织与搭建； 4. 负责各平台的资源的建设，维护渠道品牌形象； 5. 收集分析市场状况及竞争对手状boss况，制定推广与销售计划； 6. 完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；来自BOSS直聘制作销售明细报表，进行销售分析。 7. 根据平台的战略方向及渠道定位，组织、搭建人员架构，负责人员的职能定位及工作方向指导与管理。 8. 负责人员的培养与培训，提高团队核心竞争力。根据平台及人员定位，制定合理的考核制度及考核方向，对考核人员进行工作、绩效、能力进行辅导。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，良好的英语读写能力（CET-6或专四及以上），市场营销、英语、国际贸易等相关专业； 2. 3-5年跨境电商平台销售的线上日常运营管理，善于解决各种业务问题； 3. 负责制定运营推广计划并执行，制定月、季度、年度绩效考核目标，带领团队完成指标，熟练掌握各平台规则政策，监督销售确保店铺的好评率，制作销售明细boss报表，进行销售分析，每周进行销售会议总结； 4. 能通过各种方式方法激励业绩，提升帐号的操作与销售技能，控制产品风险，拟定合理的产品上架计划； 5. 跨境电商团队管理经验。