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职位详情

• 上海
• 1-3年
• 不限
• 日结

• 房源开发
• 二手房
• 新房
• 退伍军人
• 客户开发
• 租房优惠
• 带薪年假
• 二者兼具
• 房屋租赁
• 实地看房
• 购房优惠
• 房屋买卖

岗位JD： 一、薪酬福利： 薪资： 1、本科首年保障月薪8000；有经验者根据过往经验情况定级，职级越高对应的提成比例越高，具体见面详聊~ 2、提成20%-70%提，根据A0-A10的职级阶段提佣； 3、A0-A3新人经纪人享受相对应的绩效奖励； 福利： 1、长期发展类： 佣金折扣（员工租房/购房佣金折扣福利） 自如服务费折扣（链家员工租房服务费折扣） 2、健康保障类： 年度体检（2年以上老员工年度体检） 员工商业保险（入职即投保） 格林互助（自己，父母，兄弟姐妹子女等直系亲属大病/意外医疗） 3、关怀支持类： 福利假期（20天事假，探亲假，女神假，亲自假，宝妈假，带薪年假） 亲情福利补贴（员工父母享有老员工津贴，（N-1）*100) cg文化圈：（每周组织文化活动，吃喝玩乐学习，生日会，新人会等） 月度团建（聚餐，旅游，节日礼盒等） 未来前路漫漫，我们在上海链家等你们哦 二、岗位名称&职责： 房产经纪人/置业顾问 1、客户开发，房源维护，线上VR看房，线下实地看房，斡旋开单，客户 贷款，审税，过户等事宜； 2、商圈社区专家（了解所负责的责任盘），房产法律顾问（协助客户办 理整个房屋交易流程），资产管理顾问（帮助客户完成资产合理配置）， 社区公益者（承担社会责任，参与更多社区服务）。 三、岗位要求： 1、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 2、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 四、链家十大优势 规模优势：kanzhun其本质是报盘、社区链接。近千间直营门店约2万名经纪人，带来海量房源。 线上流量：房源结合链家网（贝壳网），创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 品牌优势：品质投入，服务承诺执行、提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率。 优质管理者：130多位管理经验丰富的运营总经理,1000位商圈2.5年的商圈经理。 7000老兵：其本质是报盘、社区链接。近千间直营门店约2万名经纪人，带来海量房源。 72%本科占比率：19年招聘统招本科生，坚持改变人的品质方面，整体素质过硬。 合作文化：21年时间沉淀"合作共赢”的价值观，提出了ACN模型，促成了合作文化 后台支持：专业、靠谱的孔有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 多元业务：一体两翼的推动下，建立整装业务线和轻托管业务线，创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深了和社区的链接 发展空间：上海链家输送了众多城市管理者，大家聚是一把火，散是满天星，贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象。 四、自我介绍： 我是2012年大学毕业的，专业是高分子材料与工程，一开始是在二线城市工厂上班的，觉得工作太单调，想见见世面，挑战更多就来到了上海链家。我是13年1月入BOSS直聘职的，刚开始也是抱着试试看的态度，甚至我都不敢告诉我的亲朋好友我在做房产销售。慢慢的，公司的品牌定位，改变行业的决心，不过遇到多大困难都坚持做难而正确的事，公司公平，尊重，以人为本，合作的文化就吸引了我，觉得它是一家值得尊重的公司。慢来自BOSS直聘慢地，公司完善的培训机制，师傅一对一的实操带教下我快速成长，历时4个月我就做到了租赁小组长，从那是开始就开起了我的带团队生涯。截止到现在，我已经入职链家10年了，做门店经理都已经9年多了，不仅收获了爱情家庭孩子，房子车子，更是收获了一批志同道合的伙伴们，培养门店M经理十多位，门店商圈经理七八位，现在也是经营者一家门店，门店经纪人大部分都是95后，大家年龄相仿，志趣相投，都能玩到一起去。店里氛围也很好，工作中搭队合作，生活中一起吃喝玩乐。我性格是活泼开朗的，希望能够支持和培养经纪人，带领大家一起进步一起赚钱，期待更多志同道合的年轻人的加入哦！我所经营的门店是乐山板块，市占率做到50%到60%，成交非常活跃，而且有学区kanzhun房，有刚需房，有改善房，成交种类多，不设限！ 五、门店介绍 我们店在番禺路788号，是一家刚装修的门店，交通大学斜对面主营楼盘乐山板块，徐汇一梯队中学学区房，作业比较boss简单 ，楼盘市占率60%，开单成功率高，经纪人幸福指数高。业绩来源于二手房房源端客户端普租业务，新房，自如，省心租以及公司直营的圣都装修业务，业绩来源多样化，作业更简单。