销售月薪1W＋带薪培训＋住宿欢迎小白加入

我们喜爱积极活泼才华横溢的你,你与美好生活的距离,只差这一份工作哇~
任职要求：
1、年龄20-35岁，学历不限，热爱房地产工作，退伍军人优先；
2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力，高执行力者优先；
3、抗压能力强，能吃苦，亲和力强；
4、拼搏进取诚实守信是你的价值观；
5、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
6、若应届毕业生，市场营销专业、经管类学生优先考虑；
7、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗；
底薪8000加提成，无需经验
岗位职责：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
我们为您提供：
1、完善的培训体系：
在21，不用担心自己是职场小白。21的培训是贯穿整个经纪人职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程和搭建相对应的培训体系，我们鼓励所有人更多的参与培训，来提升整个经纪人团队的专业度。
培训共分为3个阶段：经纪人培训，经理培训，店东/店长培训
其中经纪人从入职开始就会有
0-3个月的培训：新人训，基地训，初始化培训，QCS；
3-6个月的培训会有：Create21（金英课程），管理学，心理学；
6-9个月的培训会有：体系大咖秀（优秀经纪人）、社区精耕、房地产微营销等，所以你不用担心接触工作后中无从下手，培训对你会有很大的帮助。
培训软硬件投入：培训教室、培训基地、培训讲师团队搭建。
2、公平的晋升机制：
我们的晋升分为横向的晋升和纵向的晋升
横向晋升的意思是管理晋升（做管理者）经纪人—— 组经理——门店经理——店长——店东/合伙人，21世纪不动产这个平台是鼓励我们的经纪人创业的，所以不用担心一辈子给人打工，只要业务做得好，管理经验丰富，并有一定的资金，可以翻身做老板；
纵向晋升的意思是职业经纪人的晋升（做职业经纪人），经纪人——客户主任——客户经理——金牌客户经理——金星经纪人
公司的晋升是非常公平透明的，“能者上，平者让”给很多有能力的伙伴提供了机会。加入21世纪不动产实际上就是选择另一种透明的发展路径方式
3、在这里，我们可以给你：（公司提供住宿方案，做房产，不用担心没有住的地方）
1、家的感觉，来了就是家人，公司员工98%都是外地人，我们更懂您独自异乡打拼的不易；
2、不用担心经验问题，我们有完善培训，店长1对1指导，只要你肯学，一周就能上手；
3、房产行业是众所周知的高薪行业，我们的平均工资在9000以上，上不封顶；
4、晋升空间：绿色内部晋升渠道，从零基础小白到销售精英、管理层培养计划不断成长；
物业顾问（底薪8000元）——高级客户经理——门店经理——区域经理（3-5年）——区域总监（公司计划今年新开
店300家，绿色晋升空间等着你）
只要你能力达到了，就会有相应晋升，靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！
如果您有兴趣，那么继续
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我们不要求行业经验，有专业、完善的终身免费培训，成长之余一定会得到不错的回报：
试用期：底薪8000，只要你认真学，没有经验一个月也能租出去两三套房子，综合收入1W以上，做的好的第一个月就赚一两万的
也有，上不封顶。
转正：保底工资更高，正常情况一个人一个月可卖出1-2套房子，综合收入平均2万以上，少的也有七八千，每个月都有月入20万的销冠，公司给了平台，其他的
就要靠自己努力了。
40%员工月薪10000以上
20%员工月薪25000以上
10%员工月薪50000以上
5%员工月薪 10万 以上
25%员工月薪8000以上带薪年假+年度体检+出国旅游+提供住宿
21世纪不动产地产金锐会，最高荣誉舞台，每年给予金锐会成员更多的激励奖励，带薪出国游
公司特色：
（1）每月10号发工资，租赁提成隔周发，行业里仅此一家！
（2）团队业绩30W市区游，团队业绩40W，环沪2天1夜游！
（3）每个月不定时远游近郊团建，每周固定休息1天（我们决不克扣休息，你来上班老板会把你赶回去睡觉那种）！
（4）我们提供客户，提供房源，不用为新入行没客户，没房源而发愁！
（5）我们免费提供高版本网络端口：例如有安居客，搜房网，58同城等，很多同行业都是自费和有责任的，我们是无责任的。
（6）不会因为你的业绩，工作指标，任务没达成就罚款，变相处罚体罚，我们人性化管理，相信有追求的你应该清楚自己想