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想晋升，想长期发展的伙伴，没有经验可以带教，欢迎来投递！！！ CBC为外资CBC旗下子公司，CBC集团公司成立于1948年，是外资四大金融服务公司之一。拥有七十多家分支机构和五万多家长期公司客户，为大型商业公司及非盈利团体提供信用信息、风险管理和直接市场营销等服务。 CBC（北京）信用管理有限公司在外资CBC集团公司于2005年在中国注册的子公司，是全国唯一一家万人规模的信用管理机构，已和中农工建四大国有银行建立定向合作，也是全国 各商业银行的核心服务商，主要为银行提供贷前审查、贷中控制和贷后管理等信用管理服务。作为一家在中16年外资企业，我们有完善的晋升机制和员工福利体系，欢迎您来投递简历，加入我们。 薪资待遇： 1 同岗位平BOSS直聘均薪酬8000元以上 2 底薪3000-4000元（参考同业经验，面试定薪） 3 入职可申请补贴500（无要求） 4 年终奖13薪或14薪（参考工龄） 5 高额积分提成+银行奖励 工作内容： 本岗位为银行，31来自BOSS直聘个银行合作的不良专案项目（0手单，前手短帐龄案件） 整理银行交付的案件资料，通过电话查询和新增客户信息资料，给逾期后有法律风险的客户通过外呼系统进行提醒，给银行客户提供不良资产的解决方案（减免方案和债务重组），配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复。 岗位要求： 1 大专以上学历优先（有相关工作经验或有能力的可酌情考虑） 2 有一定的谈判能力 3 信用良好，征信报告无恶意逾期记录 4 有车贷相关、客服、信控等经验者优先 5 无犯罪记录 福利待遇： 1 五险一金 2 带薪欧洲游（参考工龄） 3 带薪年度旅游（全体员工） 4 礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴 5 假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休） 6 在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可报销报名产生的费用。 晋升体系： 1 作为成立16周年的万人规模的外资集团，已建立非常完善的晋升机制 2 员工晋升通道：按直聘季度进行职级晋升和提薪（横向） 3 员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向） 4 员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理 工作时间： 1 工作日9：00--18：00 2 周日不安排加班、周六视项目推进情况灵活安排boss加班 3 员工自愿选择加班后两倍工资补偿或加班后调休