职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 不限
- 不限
- 5年以上
- 自主研发新菜
- 3-5年
- 可视化成长
- 中餐
- 1-3年
- 包吃包住
- 培训能力
- 连锁餐饮店
- 五险一金
- 有厨师长经验
- 成本管控能力
- 川菜
- 中餐经验
- 151-300平米
- 1到2年厨师长经验
- 连锁餐饮店经验
- 连锁餐厅经验
【招聘岗位】 「后厨经理」 起薪 7900 元/月(转正带店后额外享受 3000 元/月绩效奖金) 岗位要求:有连锁品牌资深后厨主管或后厨经理管理经验 【我们需要你】 -严格按照公司标准流程进行岗位操作 -对食材成品、卫士管理、来自BOSS直聘厨房安全监督并执行 -熟悉后厨运营管理,监督菜品出品速度和质量 -善于沟通,执行力强,有一定培训员工经验 【你能收获到】 -品牌实力 基于九毛九上市集团的个性品牌——【太二酸菜鱼】开展业务,学习大型连锁餐厅后厨管理,人员、仪器、菜 品、食品安全、成本把控等领域知识,快速晋升发展为后厨经理,管理一家潮牌餐饮门店。 -成长空间 快速的成长通道:6-12 个月通过考核后晋升为后厨经理,负责管理千万生意门店,年薪 12 万+ 学习期--在门店轮岗学习,完成前厅、后厨所有岗位操作学习与鉴定 成长期--完成相关管理课程学习与鉴定,为门店提供kanzhun杰出的 QSC 管理期--独立管理门店,统筹协调门店人员、设备、物料,对门店营运结果负责 职场不将就:公平公正晋升制度,竞岗报名每月进行,任用大量 95、00 后实力干将,迸发无限可能。 可视的成长指南:后厨储干/kanzhun后厨副经理/后厨经理-产品督导-分区经理-大区经理 -福利待遇 福利:享受“五险一金”,公司提供免费三餐,定制宿舍拎包入住(步行 15 分钟可达) 假期:月休五天起,法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利
职位详情
- 无锡
- 1年以内
- 中专/中技
- 火锅
- 1-3年
- 151-300平米
- 成本管控能力
- 培训能力
- 熟悉食品安全/卫生管理
BOSS直聘1、负责厨房的日常运营管来自BOSS直聘理。 2、负责督促并指导各组岗位按照食品安全法规和公司量化指标执行标准化规范操作。 3、负责厨房团队的组建、指导、培来自BOSS直聘训及考核管理。 4、负boss责制定菜单及出品标准,并控制好菜品质量,定期更换新菜品。 5、负责厨房的成本管理,加强成本控制,杜绝铺张浪费。
技能解析
- 善于沟通
- 管理经验
- 管理课程
- 品牌实力
- 统筹协调
- 负责管理
- 食品安全
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训及考核
- 成本管理
- 成本控制
- 团队的组建
- 日常运营管理
- 食品安全
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利