职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 不限
- 不限
- 5年以上
- 自主研发新菜
- 3-5年
- 可视化成长
- 中餐
- 1-3年
- 包吃包住
- 培训能力
- 连锁餐饮店
- 五险一金
- 有厨师长经验
- 成本管控能力
- 川菜
- 中餐经验
- 151-300平米
- 1到2年厨师长经验
- 连锁餐饮店经验
- 连锁餐厅经验
【招聘岗位】 「后厨经理」 起薪 7900 元/月(转正带店后额外享受 3000 元kanzhun/月绩效奖金) 岗位要求:有连锁品牌资深后厨主管或后厨经理管理经验 【我们需要你】 -严格按照公司标准流程进行岗位操作 -对食材成品、卫士管理、厨房安全监督并执行 -熟悉后厨运营管理,监督菜品出品速度和质量 -善于沟通,执行力强,有一定培训员工经验 【你能收获到】 -品牌实力 基于九毛九上市集团的个性品牌——【太二酸菜鱼】开展业务,学习大型连锁餐厅后厨管理,人员、仪器、菜 品、食品安全、成本直聘把控等领域知识,快速晋升发展为后厨经理,管理一家潮牌餐饮门店。 -成长空间 快速的成长通道:6-12 个月通过考核后晋升为后厨经理,负责管理千万生意门店,年薪 12 万+ 学习期--在门店轮岗学习,完成前厅、后厨所有岗位操作学习与鉴定 成长期--完成相关管理课程学习与鉴定,为门店提供杰出的 QSC 管理期--独立管理门店,统筹协调门店人员、设备、物料,对门店营运结果负责 职场不将就:公平公正晋升制度,竞岗报名每月进行,任用大量 95、00 后实力干将kanzhun,迸发无限可能。 可视的成长指南:后厨储干/后厨副经理/后厨经理-产品督导-分区经理-大区经理 -福利待遇 福利:享受“五险一金”,公司提供免费三餐,定制宿舍拎包入住(步行 15 分钟可达) 假期:月休五天起,法定假BOSS直聘、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 高中
- 连锁餐饮店
- 有厨师长经验
- 成本管控能力
- 中餐经验
- 其它
- 1到2年厨师长经验
- 韩餐经验
- 连锁餐饮店经验
- 东北菜
监督出品标准,厨房卫生。 核算厨房成本 管理厨房人直聘员。 职位招聘2-3boss人,有韩餐经验优先 薪资详情 薪资范围:8000-10000元/月 发薪日:15日 奖金补贴:包吃,包住,绩效奖金,全勤奖,工龄奖
技能解析
- 善于沟通
- 管理经验
- 管理课程
- 食品安全
- 品牌实力
- 统筹协调
- 负责管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金