职位&公司对比
职位详情
- 六安
- 3-5年
- 大专
- 企业(To B)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 先进制造
- 电子商务
- 其他产品/服务
- 会展销售
- 电话销售
- 面销/陌拜
【岗位职责】 1、负责跟踪区域内项目,完成公司制定的销售额及回款计划; 2、负责开发和维护专业渠道经销商/战略集采客户; 3、负责处理客户投诉,维护客情关系; 4、执行公司管理制度; 5、保证市场相关行业之间的有效沟通和协作; 6、代理商的销售管理工作; 7、市场营销情报收集工作。 直聘【岗位简述】 我们公司主要生产洗地机,主要面向全国招商,公司主要以招代理商为主,有终端资源也可以开发一下! 销售经理主要负责归属区域内的老经销商客户维护,新经销商客户开发,和跨行业经销开发及维护,公司有现有资源导入,重点还是靠自己去开发更多的新客户资源,公司给指明新客户开发方向及方法! 销售岗位涉及到外出拜访新老客户,自带车辆公司有车补、正常外出有餐补、住宿补贴。实报实销为主,设定有个上限峰值!出差前我们在公司提前规划好拜访路线及客户名单和出差费用预估,然后进行有目的性的高效拜访! 【任职资格】 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,2年以上销售经验,有清洁设备领域销boss售1年以上经验优先考虑; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、良好的沟通能力和领悟能力,敬业、能够承受大的工作压力,认真负责,具有团队合作精神和敬业精kanzhun神; 5、有团队协作精神,善于挑战。 【薪资待遇】 试用期2个月,每个月350kanzhun0元+餐补(每个工作日15元) 转正待遇:底薪(4000-6000)+提成(回来自BOSS直聘款额的1%-3%)+全勤(300)+餐补+出差各种补贴+各种奖励(开门红奖、开拓者奖、千里马奖、年终奖==)
职位详情
- 六安
- 不限
- 大专
- 快消品销售经验
- 母婴渠道
- 渠道拓展
- 商圈拓展
工作职责: 1、负责门店拓展,依据公司门店拓展及品类指引,评估所管辖商圈/区域社会门店,制定目标门店拓展计划进行拓展,导入合适品类; 2boss、负责门店搞事/门店场景营销,依据公司门店生意提升策略指引,制定门店联合生意计划及推广计划并组织执行,提升公司产品三级销售、新客数量 、会员质量,kanzhun优化门店生意; 3、负责生意维护,依据公司门店维护要求(终端八要素指引),负责所辖商圈/区域内生意的日常维护; 4、负责所辖商圈/区来自BOSS直聘域门店市场情报信来自BOSS直聘息收集,及时更新优化门店信息; 5、BOSS直聘依据数据营销管理中心门店导购管理要求,负责门店导购日常管理及指导; 6、完成其他阶段性任务。 任职资格: 1、学历不限,专业不限; 2、意愿接受挑战,敢于拼搏,不惧困难; 3、学习能力强,创新意识佳; 4、有婴童行业背景优先。
技能解析
- 销售经验
- 团队协作精
- 管理制度
- 具有团队合作
- 沟通能力和
- 客户投诉
- 新客户开发
- 市场分析
- 沟通能力
- 开发及维护
- 协作精神
- 团队协作
- 领悟能力
- 合作精神
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 有效沟通
- 表达能力强
- 公司管理
- 强的沟通能力
- 客户维护
- 团队合作精神
- 判断能力
- 客户服务
- 团队合作
- 管理工作
- 面向全国招商
- 团队协作精神
- 交际技巧
- 销售管理
- 表达能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 营销管理
- 创新意识
- 市场情报
- 制定目标
- 信息收集
- 推广计划
- 日常管理
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 工会劳保