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职位详情

• 保定
• 1-3年
• 大专

• 配送
• 物流

岗位职责: 1.对负责区域制定配送优化方案并能够参与并推动履约运营体系完善与搭建； 2.可参与到跨部门重点项目协调推进来自BOSS直聘； 3.可与优秀物流运营者共同成长。区域制定配送体验优化方案并有效地执行方案，同时对执行结果进行有效复盘； 2.重点围绕骑手的招聘，培boss训，提效，留存，淘汰等环节开展工作，保证负责区域的运力活力以及提升履约服务质量，提升用户体验； 3.处理由履约原因产生的相关商户问题，以及能够良好地协同其他部门进行问题解决； 4.对负责的骑手运营项目，能够独立做出短、中、长期的规划，制定高效的运营方案并达成业务结果。 岗位要求: 1.专科及以上学历，有物流、互联网、O2O等boss相关行业或运营经验者优先； 2.熟练运用互联网常见分析工具，掌握物流数据分析方法论； 3.业务灵敏度强，能从数据运营中发现问题，并提出解决路径； 4.有较强的自驱与学习能力，有长远职业发展的规划。 具备以下者优先: 1.具有2年及以上物流运营经验者优先； 2BOSS直聘.具有独立运营项目管理经验者优先； 岗位亮点: 1.能够参与并推动履约运营体系完善与搭建； 2.可参与到跨部门重点项目协调推进； 3.可与优秀物流运营者共同成长。 3.对物流行业有强烈兴趣，有韧性有规划。